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35歲以后,別讓自己過期
2023/03/30

知識與技能,

都是有保質期的。

電影《重慶森林》中有一段經典旁白:

不知道從什麼時候開始,什麼東西上面都有日期。

秋刀魚會過期,肉罐頭也會過期,連保鮮紙都會過期。

到了一定年紀才發現,原來我們連自己也是會過期的。

時代在變化,曾經我們覺得可以端一輩子的鐵飯碗,很可能一夜之間就會被打碎。

只因知識與技能的陳舊與過時,你就成了一個過期的人。

35歲以后,你只有學會為自己保鮮,不斷更新自己,才能跟上世界的變化,永遠保持競爭力。

1

教育專家于勝剛,曾在書中講過一個故事。

90年代,有位木匠,給自家精心制作了一扇門。

隨著風吹雨打,門上的釘子銹了,他就找出釘子補上;門軸壞了,他重新打個新門軸……

這扇門用了很多年,仍舊湊合可用。

木匠心里很是得意:多虧了自己的好手藝,這門才能繼續用。

直到一天,他發現門板壞了,就花了不少錢,買了一大塊鐵皮,準備加固。

可鄰居卻嘲笑他:「快把你的破門拆了吧,有這錢不如買個新門。」

木匠這才發現別人家的門樣式新穎、質地優良,而自家的門又舊又破,布滿了補丁。

原來,木匠的手藝早已落伍,而現在機器造門,質地又好又便宜。

生活中,就有不少像木匠一樣的人。

年輕時學了一項好手藝,取得一個不錯的成績,便早早安于現狀。

直到日子漸漸捉襟見肘,才發現曾經引以為傲的本事早已過了時。

大潤發,曾被稱為19年不關一家店的傳奇商場。

在商場野蠻生長的年代,強大的沃爾瑪和家樂福也沒能擊潰它。

結果它卻在兩三年間被阿里巴巴收購。

當時,電商行業異軍突起,對零售業造成了巨大的沖擊。

但大潤發創始人黃明端卻對此不屑一顧。

女兒用手機告訴他,隨便一搜,就可以看到周圍十幾個飯店、超市。

消費者只需線上點擊下單,不一會,就會有人送貨上門。

可黃明端仍舊認為實體店還在增長,還費盡心力把門店擴張到四五線城市。

結果等到他察覺頹勢,已經為時已晚。

大潤發被阿里巴巴收購后,黃明端嘆氣道: 我戰勝了所有對手,卻輸給了時代。

作家劉慈欣曾在《三體》中提出過一個「技術爆炸」理論。

說的是人類到了一個時期,高科技會以爆炸形式迅速發展。

我們生活在這個時代,技術、思維、理念的更迭日新月異。

你昨天的看家本領,可能幾年后就會變得一文不值。

行至中年,最可怕的不是生活的壓力。

而是你給思維與能力按下了暫停鍵,定格在過去,淪為一個過期的人。

2

國內知名采購專家宮迅偉,在文章中講過一個故事。

十幾年前,他們公司來了兩個年輕采購員,大偉和小偉。

大偉機靈圓滑,頗受上司看重;小偉老實本分,工作不溫不火。

短短三年,大偉就買了2套房,購置了一輛不錯的車,在公司風光無限。

每天下班后,他不是開車到處閑逛,就是參加飯局聚會。

在酒桌上,他跟人豪言道:

「采購很簡單,只要搞得定上司,對得起供應商,管得好下屬就行了。」

而此時的小偉,連買房的首付都沒湊齊,每天只能坐公司大巴上下班。

但小偉毫不氣餒,每天踏實工作不說,還堅持學習。

別的同事都下班了,他加班改進報表算法,核算成本。

他看到采購線上化、規范化是未來大趨勢,就主動報名MBA,不斷提升自己的專業能力。

後來公司進行現代化改革,面對最新的線上采購系統,大偉一竅不通。

當他還按著原來的方式辦事時,結果處處碰壁。

而小偉卻得心應手,不僅熟悉一整套供應鏈流程,還能獨自起草采購規章制度。

如今,小偉早已履新采購總監,事業有成,而大偉卻失業在家。

時代的車輪在快速翻滾,止步不前的人,只會被遠遠甩在身后。

就如大偉,他把工作的第一天活成了一輩子,就注定了被裁員的結局。

反觀小偉,多年來不斷提升自己,努力拓寬邊界。

最后在岌岌可危的年紀,享受到了時代的紅利,乘風而起。

宮迅偉在文章《35歲現象》中寫道:

35歲,確實是道坎,隨時面臨著失業風險。

如果不能主動更新自己的知識和技能,沒有人能邁過這道坎。

衣服舊了,要換新的;房子老了,也要翻新。

人也是一樣,只有持續進化自己,才能給自己保鮮。

達爾文曾說:

在叢林里,最終能存活下來的,往往不是最高大、最強壯的,而是對變化能做出最快反應的物種。

這些物種,都擁有一種 「進化思維」

面對急劇變化的世界,它們會倒逼著自己協同進化,不斷開發新的本領來適應氣候和土壤條件。

最后,在最惡劣的環境中,它們也能擁有生存的空間。

在復雜多變的時代,我們也需要這種進化迭代的能力。

中年以后,學會持續地更新自己的知識、能力、思維、觀念……

在這個不確定的時代,保持成長的能力,是一個人對面未來最大的底氣。

3

吳曉波曾在《大敗局》中寫道:

一切都在變化,不要覺得自己擁有的東西會一成不變。

在這個日新月異的世界,時代的指針每擺動一次,都會淘汰一批人。

高速發展的社會就像催化劑,再頂尖的技術也只是曇花一現,短短一兩年就會過時。

同樣,不知道什麼時候,你我也會過期。

以下3個保鮮方法,或許能對你有所啟發。

1. 樹立假想敵,保持活力

管理學中,有一個著名的 「鯰魚效應」

挪威人愛吃沙丁魚。

尤其是鮮活的沙丁魚,口感更是極佳。

但沙丁魚生性懶惰、嬌貴,在被漁民捕獲后,很快就會死去。

為了保證沙丁魚的鮮活,漁民嘗試了各種辦法。

直到有人在運輸沙丁魚的容器里,放入了幾條鯰魚。

鯰魚是沙丁魚的天敵。

沙丁魚為了躲避鯰魚的襲擊,就會加速游動躲避,這樣一來,就保持了旺盛的生命力。

你看,沙丁魚會因為遭遇危險而保持活力,其實人也是如此。

很多時候,你不給自己一點危機感,根本不知道自己上限在哪里。

作家蔡瀾說過一句意味深長的話:

那些沒有中年危機的人,因為在年輕時,每一分鐘都在警惕危機。

35歲以后,不妨給自己樹立一個假想敵。

有了競爭與壓迫感,你也就有了持續向上生長的活力。

2. 構建自檢系統,定期更新

你有沒有發現,你的手機每隔一段時間就會提醒你更新。

這是因為它內置了一個自檢系統,能夠及時發現落后的版本。

金融大鱷索羅斯就有這種自我檢視、定時復盤的習慣,他常年堅持寫投資日記。

每隔一個周期,他就會檢查先前的投資決策及市場反饋。

每當發現自己的不足之處,就會更新自己的知識庫。

正是這種長年累月的定期更新,他才保持了超高水準的投資能力。

《百歲人生》中曾說,每隔5到10年,我們就會面臨一次職業技能升級。

若是無法及時察覺,不知不覺中,你的技能就會過期。

35歲以后,學會給自己建立一個自檢系統。

唯有定期檢查、更新落后的認知與技能,方能在中年時順風順水。

3. 打破技能枷鎖,持續蛻殼

董宇輝在直播帶貨大閘蟹時,說了一段話:

「你們知道嗎?一只成年的大閘蟹,從小到大,要幾乎蛻殼20次。

盡管螃蟹的殼非常堅硬,能保護自己,但為了成長,再堅固的殼,它們也會毫不猶豫地脫下。

因為如果它們不選擇蛻殼,那麼這些保護自己的硬殼,最終將變成限制自己成長的枷鎖。」

生活中,很多人都如螃蟹那般,有著堅硬的鎧甲。

它就像我們的職業護城河,你躺在里面就能高枕無憂。

可隨著時代的更迭與思維的僵化,它就會逐漸變成枷鎖,桎梏著自己。

到最后,若你不敢突破舊的自我,就只能接受被淘汰的命運。

作家劉潤說: 「進化意味著痛苦,但不進化則意味著死亡。」

35歲以后,學會打破技能的枷鎖,持續蛻殼。

你只有逼自己一把,告別舒適,去做難做的事,方能在蛻殼的陣痛中獲得新生。

國內知名商業顧問劉潤說:

知識與技能是有邊界的,甚至是有保質期的。一旦喪失進化的能力,你將會首先出局。

人活一世,就如坐上了一趟時代的列車。

你的知識,你的技能,就是載你這一程的車票。

如果不及時更新自己,就會被遠遠地拋在后面。

35歲以后,你只有讓自己不過期,才能在時代的洪流中,穩穩站住腳跟。

從現在開始,主動學習,為自己賦能,就是為你的后半生鋪路。

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