在職場,領導找員工談話很正常,但不是所有的領導都會把話挑明,有些話,要靠自己多一步理解。
老話說「聽話聽聲兒,鑼鼓聽音兒」。
有些領導表面上看起來是在很關心你,但他可能是話里有話,有弦外之音,不想明白地挑出來,讓你自己去理解。
領導的這三句「關心」話里有話,聽得懂言外之意的優先被提拔,很現實。
1、你最近很忙吧?
聽到這句話,想必大家都會一乍。
為什麼領導會突然問我我是否忙呢?
這句話看上去還是在關心自己,其實已經透露出了一點:
我現在對你的工作品質不滿意。
你是不是太忙了,事情太多了,以至于事情沒有做到位。遇到這種問題,應該如何回復領導的疑問,挽回自己的形象呢?
第一:先匯報最近的工作情況。你在做什麼,到哪一步了,有什麼成果?這些你都要說清楚。也是領導側面了解你工作進度。
第二:手上上正在處理的事情。讓領導知道你有事可做,并不是無所事事。
第三:最近的工作難點。請求幫助,讓領導知道你在思考問題。
最后說一點,還有一種可能性,領導問這句話就是問你有沒有時間接其他的任務。
就是讓如果事情推不掉的話,那只能跟領導說「一定會保質保量的完成」,這才是領導樂意聽到的。
2、最近看你狀態不好,是遇到困難了嗎?
這句話太常見了。
有一次領導找我談話,對我說:「我看你最近狀態不太好啊,是不是家里有什麼事或者遇到什麼困難了?」
我心里一暖,領導這麼關心我,于是就和他說了家里遇到的事情。但領導似乎身在曹營心在漢,不經意對我說了一句話:「哦,那你自己注意。」
接下來才是重點:「你那邊事情處理完了,工作這邊的事情你要上點心。」
......
後來我才明白,領導才不是真正的關心我,他只是想指出我最近狀態不太好,要及時的調整,以免影響工作。
至于你是不是真的遇到了什麼困難,領導根本不會在乎的,他只在乎交給我們的工作是不是能夠好好完成,你能不能干出成績。
以后遇到領導這種看似關心的話,千萬不要聽什麼信什麼,要往深一層想。
有哪些應對話術呢?
1 、最近狀態還可以,手頭上一些重點工作已經完成得差不多了,現在正處于收尾階段。
2、嗯,問題不大,就是家里面出了一點問題,需要花時間處理一下。工作這邊我已經處理得差不多了,不用擔心。
......
應答話術的關鍵在于,不要把生活中的情緒放在工作上,領導一旦覺得你的一些負面的,消極的情緒會對你產生不好的柑橘。
其實,你越是專注于工作,越是能低抵消你的消極情緒。
3、最近事情比較多,辛苦一下
所謂事情比較多,其實就是事情很多。所謂辛苦一下,其實就是需要你做好加班的準備了,可能還要熬幾個通宵的那種。
作為一個員工啊,聽領導的話要聽出言外之意。
聽到領導這種暗示,你應該怎麼回復呢?
其實很簡單,直接回答:好的,不管是什麼事情, 堅決完成任務。
4、最近是不是和同事鬧矛盾了,要注意團結
這句話看似也是關心你的人際情況,其實是在告訴你,你跟同事之間的不合已經鬧到我這里了。請注意你的分寸,要注意和同事之間的團結。
在職場,你跟同事之間內里相處的如何,領導并不關心,他關心的只是你們個人之間的事情不要影響到工作。
團隊也是很重要的一環,同事之間耍個小脾氣他是不會管的,一旦影響到工作效率,他就不得不關注一下。
5、你說話真直爽
當領導在公眾場合夸你說:你說話真直爽!其實,這句話的潛台詞是:你說話真沒腦子。
這個時候你一定要好好回想一下,剛剛哪句話說得不對了?因為一般會對你說出這句話的情況都是,你的哪句話讓領導下不來台打圓場的一句話!
只是領導不好直接當大家的面說你,就會委婉的夸你一下,然后你自己去悟,如果沒有意識到,說話還是這麼說話不帶腦子,那只能說明你情商夠低了。
6、寫在最后
我們在職場中要學會察言觀色,說話做事都要學會過腦子,多思考,理解領導話中之話,做一個清醒的職場人。