飯局上,內向的人如何保持存在感,并給人留下好印象?

朋友小星是個很樂于組局的人,就連「出差回來帶了禮物」都可以成為她約飯的理由。這種「能在與其他人交流中獲得樂趣」的人,就是典型的外向型。

當然,除非有特別的理由,一般約局也很樂意參加。

但是木木就不一樣對了。人如其名,木木在公司中很不起眼,不太愛說話,總是一個人在工位上安靜地待在。

在閑聊的時候,聽同事說:

有一次早上遲到了,看到旁邊座位上空著,開始以為她跟著一起開會去了,結果,知道午休時間都過了,看見木木還沒回,才想起了問一聲,原來是請假……

這位同事可是坐木木旁邊呢,連他都沒有感覺到木木在和不在的區別,更何況其他人呢?

真是太沒有存在感了。

還記得剛來的時候,因為同一批都是年輕人,不怎麼在家里做飯,所以閑暇時間約著一起吃飯都是常事。

但是木木總是反應淡淡的,好像「吃飯就真的只是吃飯」一樣,久而久之,除非集體的互動,同一批的同事們都很少叫她了。

木木有點郁悶。

「可是,我就是一個內向的人呀,來不了他們那一套!」

很多不喜歡參加飯局的人,多少都有這樣的煩惱。

在心理學上,內向的定義不是從「話多還是話少」來判斷的,而是「是否能從與人交往的過程中獲得愉悅」,或者說能量。

簡單來說:

如果在情緒處于低谷的時候,你愿意去有人的地方呆著,那就說明,「人群」可以帶給你某種回復的能量,這就偏向外向;

相反,在情緒低落的時候,只愿意自己一個人呆著,靠這種安靜的情況來回復,這就是偏向內向。

當然,反應在外部行為上是不絕對的,很少有絕對的外向和絕對的內向。

回到木木的問題,粗略將木木的情況歸結于「偏內向」的話——起碼在「與同事交往」這件事上,木木是消耗情緒的一方——我們來看看,「內向的人」如何應對這種情況呢?

首先,內向的人想要給人留下好印象,絕對不能強行照搬外向的人的習慣,不能靠滔滔不絕的講話,或者左右逢源的攀談。

而是要 發揮內向者的優勢,憑借細心、貼心的行為來展現魅力。

例如,你可以提前到場,找一個「必經之地」,讓一同參加、但比你晚到的人一進門就看到你,這樣就不用可以去和每個人一一打招呼,因為你占著要塞,所以大家多多少少都會有個禮貌的招呼。

這時候,也沒必要寒暄太多,點個頭、笑一笑、眼神碰撞甚至輕微的「嗨」「哈嘍」都是可以的。

這是最簡單,但又能刷到存在感的方式。

重點不是馬上奏效,而是「保持面熟」。

在很多人際交往中,我們對一個人的「信任感」會隨著見面的次數增加而增加,哪怕沒有交談,在眾多的陌生選項中,選擇「更熟悉」的一個幾乎是我們的本能。

這是在飯局開始前,在飯局開始之后,既然不愛說話,最好不要強行[插·入]話題,否則會引得一桌人都很尷尬。

可以在一邊吃飯的時候,一邊留意一下大家的需求,并做第一個解決問題的人。

例如感覺大家飲料喝完了,主動加上;有人不相信碰到了水杯,快速遞上紙巾;有家長在忙著交談,幫她留意一下小朋友等等。這些貼心的小舉動,不會讓你變成飯局的焦點,但可以增加你在別人心里的受歡迎程度。

還在學校的時候,參加師兄組織的飯局,就碰到過這樣的情況。

當時有一個師姐,很明顯不愛說話,而且對其他人在交談什麼,看不出來是關心還是不關心。

但是,那天以后,這個師姐是我第一個記住的人。

因為她保證了飯局的正常進行。

從一開始,她就坐在門口,如果有上菜或者引路之類的事,她都是第一個反應;中間大家吃的開心了,需要加火、加菜什麼的,也是她默默做了;甚至還特別貼心地問了一會大家的去處,是否需要人接送……

在一群都很「隨便」的人中,我覺得師姐特別「靠譜」。

有一種,有她就不會出事的感覺。

后來進入職場了,聽別人說起,才知道,這種人就叫做「眼里看得見事」。

當然,畢竟都在一個桌上,想一晚上都不開口肯定是不可能的。

組局的人一般都會禮貌性地照顧到每個人,如果被點名問到,或者必須有所表示的時候,只要站起身,表達「很高興參加這次聚會」或者「謝謝邀請」就好。

遇到其他人開口詢問,最好的方式就是順著對方關注或感興趣的話題,用提問的方式,把「說話的機會」拋回去就好。

你可以問:你當時怎麼想(做)到的?

然后禮貌地做一個傾聽者,適當回應,重點的地方重復對方的話即可。

真的要發起話題的話,有兩個選擇:

面對比自己有資歷的人,或者相對年長的上級,抱著請教和咨詢的態度,主動提問。

舉個例子,都是同行的時候,可以問:聽說你們最近在做的某某某項目成績很好,可以給我們講講嗎?我也想學習學習。

一般人對于講述自己的成功事跡是不會反感的,所以這麼做,不僅不讓人討厭,能留下一個謙虛好學的好印象。

當然,如果還是拿不準,那麼安全話題也是必備的。

例如餐館的裝修風格、服務水平、菜品、各地區的飲食偏好等等,這些話題基本只要開一個口,就一定會有「閱歷豐富」的人來接盤,而且多半不會讓人覺得無聊。

聊起吃,只要情商基本在線,不會說出「你這太沒見識」之類的話,大機率都會以「愉快」和「漲知識」收場。

在最后結束前,給其他人留一些積極的信號,表達「希望還有以后」的心情就好。

你可以說:

今天你說的這些我還是第一次聽到,以后有著方面的問題我可能還得請教呢。

這就是「內向的人」在應對飯局時,既能保持存在感,又能提升好印象的小技巧。

不過,技巧歸技巧,想要熟練使用,還是需要慢慢鍛煉的,這樣才能表現自然,得心應手,不要弄巧成拙。

祝大家好運。

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