職場中經常受委屈,做到這三條可避免

職場中有很多人在工作中下級不理解他,罵他唯上是圖,上級不支持他,批評他不識抬舉,導致他們在職場中兩頭受氣,之所以出現這樣的原因,是因為他們手中沒有權力,但是卻要承擔責任,說白了就是手中沒有權力吩咐他人做事,他們置之不理,最后只好把別人不愿意做的事情、把臟活、累活、苦活自己一個人扛,這些事情做好了沒人夸獎,做差了就會里外一致討伐,典型的吃力不討好,今天我們就來說說為什麼會兩頭受氣:

一,職場中別人討好上司,你踏實苦干。職場中之所以吃力不討好,因為其他人都在討好上司,而你在職場中踏實苦干,要知道職場中任何一位上司都是趨利的,只有滿足上司的利益你對上司才有價值,他對你自然親近有加、才會支持,你才能職場中才能獲得更多的利益,很多人以為職場中晉升是靠能力,其實職場能力并不重要,重要的是你能不能讓你的上司得到好處,要知道在職場上做事,與其說給公司打工,不如說是做給上司看的,因為只有上司能看見的成績才是成績,只有上司能看到的加班才是干活,只有幫上司完成的才是功勞,你給公司干十件事情不如給上司個人做一件事情,因為職場中衡量你工作成績就是你的上司,你的上司得不到你的好處,你做的再好也沒用。

二,職場中別人追求利益,你追求責任。職場中之所以吃力不討好,因為其他人都在追求利益,而你在職場中追求責任,職場里每個人都是做事都選擇能讓個人利益最大化的事情,他們每做一件事情能對他們個人都有好處總是沖在前面,害怕自己落后吃虧,而職場中你之所以兩頭受氣,是因為你把責任放在第一位,公司的利益你兼顧了,但公司卻不兼顧你的利益,很多人認為我不做就沒有人做,這都是自欺欺人,要知道這個地球上離開了誰都轉,所以千萬不要自我感覺良好,不要以為吃虧是福,要知道所謂的吃虧是福只不過是上司忽悠你,讓你免費多干活,你什麼時候看到過上司吃虧,要知道職場中很多事情聰明人都不做,是因為他們別人來承擔責任。

三,職場中權力責任分割,你必須要警惕。職場中之所以吃力不討好,因為權力與責任分割開來,換句話說職場中沒有權力吩咐別人做事情,但是事情沒做好你卻有責任,因為職場中有些事情,表面包裝特別好看給你相應待遇,,比如說讓你暫代謀職,讓你在某個項目里負總責,看起來似乎是重用你,但實際上你必須要警惕別人給你的,到底是責任還是權力,要知道權力人人喜歡,責任人人嫌棄,到手的好處別人不會白白給你,別人白白給你的很可能是陷阱,他們把責任包裝成權力然后塞給你,可一旦你把偽權力扛上身后,卻發現你使喚不動任何人,因為他們都不把你當回事,于是好事情別人搶著做,壞事情都輪到你,因為你手中只有責任,沒有懲罰獎賞的權力。

職場中很多人把吃力不討好歸結到不會拍馬屁,其實原因在于他們在職場中只會拉車,不會看路,要知道職場中所有人都是自私的,大家都在攫取利益,而你還在為公司著想,不去滿足上司的利益,自然會受到自私者的算計,所以職場中在你埋頭干活之前,請務必抬頭看路,看清楚自己要前進的方向,看清上司需要什麼,看清自己的利益所在,然后才去朝著目標前進,這才能避免老鼠鉆風箱兩頭受氣。

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