職場上爭取個人利益,須參考三個標準,事業越做越順

職場是利益交換的地方,不管是職位、金錢還是其他利益,大家都會為了同一個利益去合作,甚至斗爭。

職場是個大染缸,因為利益,大家會選擇性站隊,具體該如何選擇呢?可參考以下幾個標準:

1、選擇做人?還是做事?

不管是職場小白還是職場老油條,除了認真做好本職工作外,還要考慮好你內心真正追求的是什麼。有的人愿意堅守做人的原則和底線,有的人認為不管通過什麼方式、把事情做好就行了。其實,選擇做人的話你就要好好把握為人處事原則了;而做事的話就要努力做好本職工作,甚至需要損害他人利益去滿足公司的利益。在職場上,做事有可能會得罪其他人,有的人幻想既做好人、又做好事,殊不知魚與熊掌不可兼得。當你兩種都想做好時,有可能兩種都做不好,到頭來還得罪了好多人。

2、清楚利益取向

職場中最核心的內容便是利益,大家都在追逐利益。作為個人,你要清楚自己的利益點,并用合規合理的方式獲取利益,因為你不為個人利益考慮的話,那就沒人會為你考慮了。所以,記得善待身邊的人,特別是對你有價值的人。當同事、領導對你特別好的時候,你也要想一想你對對方來說有什麼價值;當別人對你不屑一顧的時候,更需要思考為什麼對他來說,你像是個沒價值的人。這個說法看似很殘酷,但是很有道理。為什麼呢?因為職場表面有人情往來,但其實質是生意往來,而生意就需要利益。

3、守住法律底線

職場上,經常有人或者企業在法律的邊沿試探。但是你要清楚,法律是高壓線,任何時候、面對任何事情,都不要觸及這個線。因為任何觸及法律底線的人,最終都會受到法律的嚴懲。守住法律底線,就是保護你自己。很少有人能禁得住利益的誘惑,但為了利益失去自由卻是非常愚蠢的。有些人懷著僥幸心理做事,即使偶爾一次抓不住你的把柄,但是你內心的擔憂與恐懼卻會一直折磨你。天網恢恢疏而不漏,如果因為利益失去前途,未免代價太大了。

 

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