講真的,職場中不合群,反而是一件好事

如何積極融入職場,是很多職場新人甚至是老人,都在努力去解決問題。因為,這不僅能讓人們快速地站穩腳跟,還能在一定程度上避免樹立敵對方。

這樣的舉動,看似是一勞永逸的辦法, 但長此以往,終究會阻礙自身的發展,會局限你的行為和時間。

因為,當你為了盡快融入職場時,你便會在不知不覺中被人牽著走。為了得到同事們的認可,你甚至會刻意遷就,不得不按照他們的心意去做。

而這種討好式的相處,不僅會讓你迷失自我、隨波逐流,還會被旁人的情緒所影響,讓你失去理智的判斷。

《成為極少數》一書中說:「一個人格局越來越大的跡象就是不戀過去,不求合群,不爭小事。」

所以,講真的,職場中不合群,反而是一件好事。

不合群才能真的看清人心

說實話,職場中的爾虞我詐,不亞于《甄嬛傳》里的后宮爭寵。人心隔肚皮,在不涉及利益時,你永遠不知道眼前的是人是鬼。

有些人看似和你很親近,背地里卻是你最大號的黑粉;而有的人看似很冷漠,卻會在關鍵時候幫你一把。

所以,職場中的接人待物不必過分熱情,更無需吃力地討好,遠離人群才能看清他們的模樣。

大四實習那年,初入職場的我并不知其中的黑白,因此也吃了不經世事的虧。

因為年輕,所以說話做事從不懂得委婉,心中有任何不滿,都會與同事們吐槽。

可這樣的行為,沒多久就讓我被領導約談了。

那時我才明白,沒有意義的職場合群,不僅讓我成為領導眼中沒有能力喜歡抱怨的員工,也讓我忘記了進入職場的初衷。

我深刻認識到,這不是我想要的結果。所以,我決定結束這毫無意義的職場合群,專心做自己。

不合群是為了蓄力待發

從那以后,我不再刻意追求合不合群,面對其他人的埋怨牢騷,我都只當沒聽見。

我告訴自己,從今以后只做兩件事,一是努力工作,二是認真規劃自己的人生走向。

于是,當身邊的人都忙著搞好所謂的人際關系時,我忙著考證和學習各種有助于提升工作能力的技能。

而當他們因為眼前的利益爭得你死我活的時候,我則按照自己的想法努力做出最優方案,然后推薦給領導。

努力不一定會有回報,但它一定會在未來給你機會。面對我獨來獨往的形式風格,同等級的同事都不太喜歡與我接觸。

但也因為這樣,我不必將時間用在虛情假意的迎合上,而是不斷地挑戰自我。

所以,在我進入第二家公司時,作為入職不到一年的我,被領導選進了主管備選人中。

雖然,身邊的朋友很少,但在事業上的小小成就使我很是滿足。 何況,朋友這種東西本就在精而不在多。

因而,在嘗到了不合群暗自努力帶來的甜頭后,我更加迷戀于這種積極充實的生活。

人生是自己的,所以要為自己而活,相比于低質量的職場合群,我更喜歡高質量的職場孤獨。

不合群可以讓你站得更高

還記得以前看《狼王夢》時,我被其中一句話深深影響:「不合群是因為超群,它天生應該是占據高位的狼王。」

其實,職場就像登山,你登得越高也就會越寂寞。但你若能耐得住這寂寞,你就能看到一般人看不見的風景。

今年是我入職公司的第三年,但我已經是能扛起一個部門責任的領導人了。

在旁人看來,我一個年齡輕輕的女孩子,僅憑3年時間就坐到了許多老員工都沒坐到的位置,這其中一定有貓膩。

面對他們的猜忌和流言,我并不在乎,也不想跟他們解釋。因為我知道,如今的一切都是我辛苦得來的。

倘若我還是和以前一樣,為了所謂的合群與他們混在一起。那現在的我,一定也和他們一樣只知道控訴命運的不公,卻看不到自身的不足。

但那樣的路,只會毀了我。現在我站得比他們高,所以也更清楚自己想要的是什麼。而這種快樂,是合群所體會不到的。

并且,成功的路從來都是孤獨的。唯有如此,你才能靜下心來琢磨自己,才不會被別人牽著鼻子走。

碎碎念:

古人云:「熊掌和魚不可兼得」。你若不想庸碌一生,不合群便是必經之路。

要知道,物以類聚,人以群分。你和什麼樣的人相處,你也會不可避免地成為那樣的人。

漸漸地,你會忘記自己的初衷,不再沉迷于自己的夢想。長此以往,你看似融入職場,卻是離真正的職場越來越遠。

所以,合不合群不重要,重要的是你能否找到屬于自己的職場之路。

只要能走得遠、站得高,不合群也無所謂。因為,不合群的你終于活成了自己理想的模樣。

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