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高手眼中的「人脈」,原來藏在這三句話里,很多人不懂,值得收藏
2023/03/01

在資源共享的當下,人脈成了每個人都看中并追求的。

特別是在職場上,沒有人脈寸步難行。但是很多人都對「人脈」二字存在著較深的誤解:

花錢擠進不屬于自己的圈子,和那些所謂的「大咖」「老師」合影,留個電話,發個朋友圈,好像就完成了人脈的累積。

可是現實是對方躺在你的微信列表里一句話也沒說過,添加的聯系電話撥打之后對方都不知道你是誰,這些無效社交并不能積累你的人脈,反而會消耗人力財力。

曾看過一檔求職節目,一位二十多歲的年輕小伙,在台上侃侃而談,炫耀自己參與了多少高端酒會,認識了多少名人,積累了多少人脈,董明珠、馬云等大佬都認識他有過交流。

可最后主持人讓他打電話給名人的時候,結果一連播出多個號碼,都無人響應,有的甚至被拉黑。

在無處不社交的時代,我們一定要清楚的明白:什麼是「真人脈」。讀透下面這三句話,你才鞥更好的積累人脈圈!

1、「人脈不是你認識多少人,而是有多少人認識你,關鍵有多少人認可你」

最近大火的電視劇《小歡喜》里,黃磊的一番話就詮釋了人脈的本質。

在電視劇中,黃磊遇中年危機,不幸被裁員,在多次求職面試碰壁之后,他想到了周圍的朋友,也就是所謂多年積累下來的「人脈」。

他在自微信群里發了800塊紅包,希望有人能給自己介紹好的門路,可是結果卻讓他心寒,大家都自覺的領了紅包,禮貌的說了聲謝謝,卻只字不提幫忙的事情。

黃磊就此才看透了人性:人脈,不是你認識多少人;而是多少人認識你;人脈,不是你有多少事央告別人,而是別人有多少事央告著你。

真正的人脈一定是你有利用價值,只有你有價值了,別人才能看到你身上的利用點,才會主動靠近你。

你求著別人辦事不叫人脈,叫卑微的請求,當別人求著你辦事的時候,這時候你才有了人脈,幫人一次欠一個人情,日后才有還的理由。

2、「人脈不在別人身上,而是藏在自己身上」

我們常說:低品質的社交,不如高品質的獨處。

這句話的意思不是讓我們做一個自我封閉內向的人,而是說在你還沒有能力沒有本事不能為人所用的時候,你就應該停下來,沉淀自己提升自己。

我們要走出的誤區是認識的人多≠人脈廣。

你費盡心思去參加無聊的酒局加一堆沒用的人,在別人眼里你依然是個叫不出名字的小嘍啰。

所以,與其絞盡腦汁討好別人擠進格格不入的圈子,不如多花點時間讀書學習,提升自己的專業技能,打造好自己的名片。

只有等你真正強大了,你的人脈也就自然來了。

3、「人脈不是單方面的,還要做好循環」

好的人脈是長期建立連接,能做到循環利用。人脈也從來不是單方面的付出,而是一個你來我往的過程,所以在積累人脈的時候我們要做到閉環。

首先要想別人缺什麼,你能幫助他什麼,再想別人有什麼是可以幫到你的。

我們都說多個朋友多條路,在你們互相幫助的過程中,做到「循環利用」,我們才能建立長久的關聯,才能讓自己的價值最大化。

如果你總是呆在自己的世界里,不肯邁出來,你的圈子就只有自己;做到舍得投資自己也舍得幫助他人,先付出才會有所回報,人脈亦是如此。

4、寫在最后

人脈是成功的結果不是前提,所以我們最重要明白的一個道理是:積累人脈,提升自己是前提也是必要條件,你有多少價值,你就值多少人脈。

不要把時間浪費在無效的人脈社交上,吃透以上這三句話,才能收獲真人脈!

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