人人都想成為有錢人，因為有了錢就可以解決99%的煩惱。
有錢也代表著事業的成功，可有錢人總是少數，
話說「小富靠自己，大富靠運氣」，
但是之所以成為有錢人也是有他本身的原因的。
有錢人身上一般有這三個特質，拉開了與窮人的差距：
澳門賭王何鴻燊的兒子何猷君，
是麻省理工最年輕的金融碩士，
去年參加《最強大腦》轟動一時，
在百名頂尖學霸中初始名次是第7名，在一般人眼里肯定覺著，
「他太厲害了吧，要是我這麼厲害就好了」。
可是他并不滿意這個很靠前的名次，用23秒的成績證明了自己。
而他在其他很多方面都是佼佼者，做的很出色。
許多有錢人都有這樣的特質，
做什麼都能比其他人做的好，
其實這就是他們內心追求卓越的表現，
也決定了他們做事認真的態度。
而很多職場人都是這樣的心態，
「做的差不多就可以了，應付應付領導就行了」，
或者是「業績拿第一這麼辛苦，我肯定拿不了第一」的消極心態。
很多人大半夜剛看了個雞湯，
下定決心要做出改變，內心斗志昂揚。
可第二天早上，鬧鐘一響，
又是和往常一樣關了繼續睡，
醒了又因為沒有早起而愧疚。
領導安排的工作一拖再拖，最后草草了事，
結果卻不盡人意，所以立flag要改掉拖延的老毛病，
可是下回早就忘了這回事了，如此一直循環。
不能說這樣生活習慣的人就一定不會成功，
只能說他們真的把自己交給了運氣。
而香港首富李嘉誠每天六點準時起床，七點坐在辦公室里；
王健林也是一如既往的早起。
他們的自律貫穿著他們每一天的生活：工作、睡覺、吃飯等等；
極度自律的人能夠把每一件事做成功，
從而有了一個令人羨慕的成功的人生；
身為一個職場人，擁有一個自律的作息，
自律的生活習慣，自律的工作安排，估計你想不在人群中拔尖都難啊！
簡單來理解所說的沉淀就是：
做好充足的準備迎接機會的來臨，好好的把握住機會。
因為「時機」這東西說來就來，說走就走，
永遠不知道它下回啥時候會來。
上學的時候學英語枯燥，所以糊弄糊弄求個差不多就行了，
工作了終于擺脫了學習，可是當公司有一個和國際企業的合作，
領導自然是安排英語相對較好的人接手這個工作，
你意識到英語的重要性，開始每天英語打卡，
可是這個工作已經是別人的項目了，
長遠來看你將一個升職的好機會拱手讓給別人了。
所有事的成功都講究「天時」「地利」「人和」三者合一，
職場更是如此，只靠運氣和小聰明的得來的東西就像是曇花一現。
這三個特質你有嗎？總結的這三點你有什麼看法嗎？
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