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這3種人要遠離,不然掙不到錢,還活得太累
2023/01/28

對于職場人士來說,除了把工作做好之外,最重要的其實就是人際交往問題了。人緣好的人,才能讓自己的生活變得更好,才能不斷進步。

人緣好并不意味著朋友越多越好,有質量的社交才是成功的開始。

何為有質量的社交呢?就是交往于人于己都有益的人,遠離于人于己都不利的人。

例如,以下這3種人就要遠離:

1. 太老實、沒主意的人

和太老實的人交往過密,會給我們帶來不少的麻煩。例如當你們一起工作的時候,他們遇事會沒有想法,這就相當于把壓力都推到了你這邊。

可是,最令人苦惱的是,我們必須要照顧他們,在幫他們出主意或者提供建議的時候,還得為此而負責,這在無形中會增加自己的工作量,會很浪費時間和精力。

而且,太老實的人沒有創新力,和他們交往過密,甚至不會讓我們的工作更順利,甚至還是絆腳石。

2. 太自私、沒人情的人

職場人士一定要遠離那些太自私、沒有人情味的人,他們在工作和日常交往中都非常的注重個人利益,毫不顧忌別人的感情,甚至會為了自己的成功而犧牲他人的利益。

和他們交往過多之后,我們往往付出很多,得到的卻很少,甚至會被他們利用,這會讓人有挫敗感。

而且交友肯定不僅僅是為了付出,我們其實也是需要回報的,正常的人都需要,這是我們能夠繼續與人交往的一個重要的基礎。

3. 太散漫、沒紀律的人

無論是在什麼單位,都是有規則和制度的,想要在這里生存得好,長久得待下去,我們就必須要遵守規則。

如果我們的朋友太散漫了,毫無紀律性,那麼其實是會給我們的工作帶來麻煩的,首先若我們是領導的話,會很難做好自己的領導工作,因為他太難掌控。

而且,說實話,自由散漫的生活其實是很快樂的,我們很容易受他們影響,成為同樣的人。

因為沒有約束的生活確實很舒適,人在舒適區會容易墮落和頹廢,難道前途發展真的堪憂。

另外,和無組織無紀律性的人一起工作也很令人頭痛,他們不按規矩辦事,大家的工作節奏不在一起,就特別容易出現矛盾。工作做不好,任務完成不了,還提什麼升職加薪呢?甚至還會因人際關系問題而在領導那里留下不好的印象。

太老實、沒主意的人,太自私、沒人情的人,太散漫、沒紀律的人,這3種人要遠離,不然你永遠也升不上去!

對此,大家有什麼看法呢?

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