職場上,那些把領導當傻子的人,才是最吃虧的

銷售部的兩個員工,突然接到領導的通知,說是部門需要裁員,要辭掉這倆人。他們可納悶了,為什麼不是其他人,他們說領導對他們有偏見。但是領導的決定,也沒人敢反抗。

下班后,小芳跟領導聊天。聊天時,小芳才得知原因,原來是他們上班經常玩游戲,看劇,開小差。他沒想到這些領導竟然都知道。

甚至還有其他員工,比如某位同事上班時喜歡看小說,誰上班經常遲到,誰工作能力差等等……這些領導都看在眼里,只是沒有說出來而已。

如果公司要裁員,那麼就會在這些人里面選擇。不想被辭退,你需要做到以下這3點。

一、上班別開小差

昨天一朋友告訴我,他被罰款了,我問他為什麼。他說是因為上班玩游戲被領導發現了,同部門的兩個同事因為玩游戲加抽煙,罰的更多。

其實他們以前也經常玩游戲,但是都沒有被發現。在后來領導批評他的時候,他才知道領導早都發現他上班愛開小差,只是沒有說出來。

在上班中,不要看劇、玩游戲、看小說,你以為自己的方法很高明,能瞞得住領導。其實能瞞一時,遲早會被發現的。

被發現后你在工作上的努力也就相當于白費了,哪怕你在工作上平時特別認真,但是只要被領導抓住開小差,就會給你貼上一個上班經常愛開小差的標簽。

二、背后不要議論領導

在工作上,無論是在分配工作上還是處事原則上,難免會對領導產生一些不滿。在私底下議論領導的人也不在少數,但是你也不要太放肆,因為在公司討論領導,很容易被抓包。

甚至有人給領導打小報告,說你在背后說他的壞話,那麼你在工作上就一定不會太順利了。

小劉經常愛在背后嚼舌根,在私底下說領導的壞話,有時候還添油加醋。有一次正說得起勁,不知道領導站在后面聽了半天,最終他被辭退了。

被辭退時領導說了一句話:「我們公司不需要在背后嘰嘰喳喳的人,即使你的工作能力很強」,可見領導對于這類人也是很討厭的。

三、不要拉幫結派

作為員工,有一顆想往上爬的心是好的,但是要注意好方法、策略,不要拉幫結派。

作為領導,非常討厭手底下的員工組成一個一個的小團隊,因為如果被領導發現,他就會認為你沒有認真工作,可能拉幫結派來跟他作對。

所以,在工作上不要搞什麼小團體,也要謹慎加入各種派系,完成手上的工作的才是重點,畢竟你的努力領導會看在眼里,是否升職都是要看你的工作努力及成績。

在工作上,吃虧的往往是那些把領導當傻子的人,這些人很會耍小聰明,自以為做的事情老板不知道,卻沒想到有一雙眼睛早已看透了一切。

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