對上級千萬不能「愚忠」,否則會步入職場荒漠

為什麼說職場中對上級「愚忠」千萬要不得?執行力的確是一種可貴的能力,但是執行誰的命令卻需要大智大慧。

有一個錯誤的想法:認為成功等于得到老板的賞識。但是,就像「望山跑死馬」,看似是直達捷徑,其實是通向迷幻森林。

因為身在職場,需要搭建人脈又不僅僅只有老板這一支。你是否只把老板的喜怒放在心間,他一聲令下你就可以不顧情誼、雷霆手段、終日奔忙?

希望你早點清醒過來吧!有些老板會覺得這些「唯命是從」的人其實「可有可無」,除了仰人鼻息,其實沒啥真本事,不過是黔驢技窮混日子。

還有一些老板更糟糕,他們慣于拿下屬當槍使,也慣于施展「借刀殺人」的招數,暫時將你提拔重用到高位,看似平步青云,實則遲早淪為「背鍋俠」。

真實的職場中,有一類上級會找一個急于「表忠心」「站隊伍」的下屬,拉攏過來面授機宜,你不要以為這就算是得到上司的賞識了,背后的深意你得揣摩清楚。

舉一個真實的例子:我有一個大學同學叫王新,她最近很苦惱。因為最近她遭到了一個新同事的排擠,那個新同事似乎故意針對她,處處找她的不痛快。

王新說如果跟一個新人斗氣,顯得沒涵養;如果默默隱忍,又心有不甘。就這樣糾結了一個月,她最終做出了辭職的決定,而理由簡直讓我大吃一驚。

因為王新發現,那個新同事之所以故意針對自己,居然是因為自己頂頭上司想讓她走人。這雖然是上司慣用的伎倆,但是這一次她感覺自己走進了職場荒漠。

遙想當初王新剛到這家公司的時候,也是這樣被上司利用了她是新人「急于表現」的心態,授意她將一些有才華且可能被提拔的老員工都擠兌走了。

「我現在真是后悔當初給他當槍使,我干嘛要替他去得罪人呀!」的確,職場上保持正直才能使你的路更寬、走得更遠。

「得道多助,失道寡助。」一個人要成功,還需要得到同事的幫助。千萬別輕信「你是來工作,不是來交朋友」的洗腦言論。

十幾年職場風雨讓我懂得了一個道理:「要想做好事,就得先做好人」。因為事兒都是人做的,不管是誰授意或暗示你去做惡人,你都不能做!哪怕他是你的領導。

別以為靠著得罪人,能讓你剛開始時跑得很快,當你把上司當成唯一的光,你一路凱歌一路奔向他,卻奔向了職場荒漠。

一生路很長,要想可持續性地發展,就得廣結善緣。因為,缺少技能可以練,缺少機會可以等,沒有平台可以找。但是,失去「人心」的滋養,你就永無出頭之日了。

其實,我的同學王新當初剛畢業到這家公司工作時,她的上級對她也是恩寵有加的,經常是別人做了一半的項目,半路攔截下來讓她做。

剛開始時,王新也覺得這種做法很不體面。但想到是上級的安排,她只能是恭敬不如從命了。但很快她就成為了眾矢之的,公司里沒人愿意搭理她。

當有同事跑到項目總監那里投訴時,王新的上級都「仗義」的替她申辯,說是客戶都喜歡王新的施工效率,王新有才華有能力,一定是遭到同事嫉妒了。

那時,單純的王新對這位上司簡直是感激涕零,就是讓她鞠躬盡瘁粉身碎骨也甘愿。而此時,部門里一些老員工開始陸續辭職,同時也招了一大批新人。

王新的好日子是從新人招進公司結束的。她全力以赴的報答上級:上級交給她的項目,她都乖乖的從不推辭、提前完成。

她對上司十分忠誠,她日以繼夜地加班,但是她的上級則想來公司就來,不想來就給她打發個微信,讓她幫在公司盯著。

如果老板來她就撒謊說上司出去見客戶、商量項目細節了。她從來沒有覺得有什麼不妥,她覺得這是上級對自己的器重。

新來的同事里,如果有誰表現得太漏鋒芒或者刺頭冒尖,上司馬上就指揮她去擺平人家。她有幾次感到畏難,上司一給她甩臉色,她就害怕了。

她豈能不知何為「剛直不阿」?她只是想要報答上司對她的「器重」。這種「報答」的后果就是項目部的人才大量流失,最后老板怪罪下來,你猜她的上級是怎麼甩鍋的?

那位上司把所有黑鍋甩給王新背!「王新向來妒忌極強的,不懂團隊合作,更不懂管理技術,沒人愿意在她的項目上干活。」上司這樣在大老板面前說道。

老板說: 「那你就她炒掉吧!」上司說:「我想再她一次機會。」所以,王新只有更加對上司唯命是從,因為她感激上司給她爭取到的留在公司的「機會」。

因為「機會」難得,她工作愈發勤勉刻苦,最終她做的一個項目不僅為公司爭取到一個大客戶,而且被評為標桿項目,受到了行業協會的嘉獎。

公司名利雙收,但是升職加薪的卻是王新的上司,但她只能選擇隱忍。她別無選擇,這個行業就那麼小,她沒有機會跳槽了,原因就是當初自己種下的「惡果」。

那些曾經被王新擠兌走舊同事都逐漸成長為行業翹楚,他們以一種勢均力敵的身份和上司在各種行業峰會上相遇,并且彼此都親如兄弟姐妹。

王新發現自己被上司拉進了一片職場沙漠,她的上司是唯一可以仰仗的光芒,她的命運只能是最終被上司吸干。而先前那些走掉的同事們的命運恰恰相反。

以前被擠兌走的舊同事們,都到了自己的江河湖海,如魚得水,即使在這家公司不干了,還有同行推薦到其他更好的平台。

并且有一些優質大項目,單打獨斗是根本拿不下來的,此時大伙兒就會聯合起來一起去圍標,無論最后誰中標,其他人都能分到一塊蛋糕。

這些快樂都與王新無緣了,她早把這些人得罪光了,她在行業內口碑很差,沒人愿意和她共事,更沒人愿意推薦工作給她。

王新是一個被洗腦過度的女孩,她曾認為:堅決執行是美德。最后她才明白:不管執行怎樣的任務,都不能丟失「人心」。

所以,職場中要想獲得成功,對任何人都不能卑微妥協,你的職場綠洲需要同事的助力,更需要自己打造的獨立價值。

【職場箴言】

職場愚忠終是禍,唯命是從被甩鍋。

失道寡助萬般錯,得道多助結善果。

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