面試官問:領導給你100塊買咖啡,結果是假鈔,你怎麼辦?

在慶祝各地神獸終于歸籠的時候,一年一度的金九銀十招聘季也如約而來。

一說起招聘,總讓人感覺有點波濤暗涌似的,好像一場求職者與面試的較量,除了常規題,各種奇葩面試題也層出不窮,例如:

1+1等于幾?

不耕田的牛是什麼牛?

杯子里水滿了,你想對我說什麼?

這不,今天在悟空上收到這麼一個提問:

如果面試的時候,領導給你100塊錢,讓你買一杯咖啡,可你發現是假鈔,你該怎麼辦?

讓我意外的是,這個看上去簡單的問題,居然有1800個回答,1086個收藏!

1、原則:先辦事,后追問。

所謂「先辦事」,這其實這是職場上做事的一個普遍原則。

簡單來說,先搞清楚「目的」,也就是「事」是什麼,然后再看做這件事的「方法」,也就是途徑有幾種。

從題目給的場景來看,目標是「買一杯咖啡」,或者再進一步,是「領導需要一杯咖啡」;

其次是方法:「買」。再推一下,可以用「領導給的錢買一杯」,也可以用其他的方式買一杯,甚至「借一杯」,只要能達到目的其實都可以。

所以,既然領導給的錢是假鈔,那麼第一種方法就排除了。這里就考驗你能否靈活變通了。

如果這是一個真實場景,大機率上,你可以先買一杯,保留消費憑證,回來后把咖啡遞給領導,但不要急著解釋,特別是領導在忙的時候。等稍微閑一點,例如吃午飯的時間,或午間休息、下班前等等,再「好心提醒」。至于方式,看你和領導的關系。

放心,領導一般不會虧你這個錢,因為沒必要。

就算真的讓你請客了,也不用太擔心,可以從兩個角度來看:

第一種,排雷了,說明這個老板不值得深交;

第二種,可能是領導沒跟你見外,不一定是件壞事。

2、搞不清楚什麼最緊迫,做事容易偏離方向

再回到面試題本身,其實就是考的做事方法。

舉個我身邊的反面例子。

有一次出差,大家都沒有帶水,所以一下車,董姐就讓新來的實習生去幫大家買點水。

等了半天還不叫他回來,董姐給她打電話,問買到了嗎?結果她說:正在排隊給大家買奶茶,是個網紅店,剛準備問大家口味……

這個結果讓我們哭笑不得。

可以理解這個實習生可能是好心,如果是不趕時間,休閑地旅游狀態,這樣沒什麼問題,但當下,更緊迫的是時間。大家只是想喝口水就趕去下一站,早點把事情弄完而已。

你看,這就是目的和手段的區別。

搞不清楚目的是什麼,手段和方法就容易偏離方向。最典型的故事,就是:沙漠中,一個渴了兩天的人,是花錢買水還是買黃金?

如果在這道面試題中,你把自己陷在了「100塊是假的」這個關聯關系上,就很容易掉坑。無論你的回答多麼有道理,都可能像上面的這個實習生,做法不算錯,但讓與此有關的人感覺哭笑不得。

3、把「成事」當成一種習慣

在我大三的時候,聽說了一個學長的故事。

當時他在中信銀行實習,很得領導的喜歡,做什麼都把他帶在身邊。

有一次他們要做一個宣傳海報,需要某種樓的照片。可是找了好幾個地方,拍出來的效果都不好。當時航拍也沒有現在這麼普及,他們一致覺得有一個可能不錯的角度在對面小區。

但是問題來了,對面的小區正好是高檔小區,沒有業主認證是無法進入的。

這里我們也可以想想,如果是你,你會怎麼做呢?

告訴領導,這事很麻煩,辦不了?

或者跟領導說,「如果有關系能進入到對面小區就好了」?

這樣也沒問題,至少你把困難表達出來了,在尋求領導的幫助。

不過,這位學長沒有這麼做。

他圍著小區看了看,發現有一棟樓,外墻掛的空調少了不少。對比一下沒有空調的幾個地方,好像正好是拍攝角度不錯的位置。

于是他就猜測,這個小區應該還有售樓部開著。

接著,他就請了一個朋友,讓朋友換上正式一點的衣服,開車過來幫個忙。

然后,他們就一起去了售樓部,借口要看房,自己假裝朋友的助理一起進去了,在朋友和銷售聊天的時候,站在事先看好的位置拍下了照片。

第一次聽到這個做法的時候,我覺得不可思議。

后來畢業的時候又聽老師們提到這個學長,幾乎都是贊不絕口的,最常用的評價就是兩個字:成事。

既能分清楚什麼是目標,又能搞清楚當下最重要的是什麼,不在旁枝末節上花不必要的時間,這種做事又快又準的方法,有哪個領導不喜歡呢?

4、寫在最后

最后,還是想提醒一句,大多數的面試還是基本技能,扎實的基本功是必不可少的。

在應對面試的時候,如果你真不是一個會投機取巧的人,保持真誠本身一個加分項。

保持良好的心態,做好充足的準備,祝大家好運。

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