你怎麼老是一根筋,沒聽出來那是領導的潛台詞嗎?

職場上,我們常會遇到領導說出來的話和他內心真正想表達的意思有出入,甚至截然相反的情況,這就是職場上的「潛台詞」。

作為下屬,如果不能很好地理解,真照著表面意思去做的話,就可能會掉到坑里去。

這一點,對于初出校園的職場新人、以及長期從事單一業務工作而在為人處世方面較單純的員工來說尤其要注意,不要給人留下「一根筋」、「拎不清」的印象。

1.這件事你抽空做一下

領導嘴上這樣說,其實心里想的是你最好分分鐘給做了。

要是你真的按照字面意思去理解,等手頭其他事都弄妥了再「抽空」去做領導交辦的事,等領導再催問起來,可就被動了,領導會想,這人真缺心眼,領導交辦的事真有不重要的嗎?有可以慢慢「抽空」做的嗎?!

2.「來公司不少時間了吧?工作蠻勤奮的。」

要是哪天忽然有個領導慈眉善目地端詳著你,然后來這麼一句,你可千萬別當補藥吃,還得意自己的辛勤付出終于被領導看見了呢。

這話的潛台詞,十有八九是暗示你,你的業務能力還欠火候,還沒拿出多少對公司有貢獻度的「硬貨」來,唯一可炫耀的也就是「勤奮牌」。

聽到這話,正解應該是:「謝謝領導對我工作態度的肯定,我經驗不足,還有一些做得不到位的地方,以后還要多向領導和前輩請教。」

3.「這項任務你(你們團隊)很辛苦。」

當你或你的團隊加班加點、付出巨大的心血完成了一項艱巨任務,聽到這話,你可不能順桿爬,把自己如何吃苦受累的過程抖出來表功。

你要聽懂潛台詞,是領導覺得「辛苦很正常」,希望以后進一步提升你的使用價值,或者借機彰顯一下自己決策、部署、用人的偉光正。

所以,正解是「謝謝領導,這項工作讓我得到很大的鍛煉!」或者「還好還好,剛開始挺難的,但領導出了思路、給我配強了團隊,后面就順利了!」

4.「準你假,放心去吧!」

當公司處于一個關鍵攻堅期或者面臨緊急任務,大家忙得不可開交,而你因為不得已的原因請了假,上司說這句話,你可得多小心了。

這種情況下,領導是為了讓自己看起來沒那麼不近人情,壓著心頭的不滿和無奈給你批的假。

你應該識相一點,盡最大努力克服困難,提早結束假期返崗,挽回請假帶來的麻煩,給領導留個顧全大局、珍惜崗位的好印象。

5.「你和XXX關系不錯吧。」

一般情況下,領導不會有閑心過問下屬的個人交往,這句話大機率是代表領導對XXX有負面印象,或者XXX做了什麼過分的事,領導來確認你和他的關系,從而判斷你可能受影響或牽連的程度。

所以,聽到這話,你不要呵呵傻笑著一個勁點頭「是呀是呀,我們一塊進的公司,他平時很幫我!」

明智的做法是只談和那個人的工作聯系,不延伸、不評論,讓領導猜不透你倆到底私交如何。

比如「還行吧,就是XX方面的工作聯系多一點」,「還可以,上次XX任務有過合作」。

6.「想要有更大的發展空間嗎?」

聽到這話,千萬不能簡單地以為領導對你欣賞有加,準備提拔你了。

通常情況下,提拔下屬都是領導層研究好了直接任命,私交好的可能事先會吹點風,但不會是這種空泛的發問,而是會給你透露準備提任的方向。

這話的意思通常是對你的工作表現不滿意,或者覺得你的性格、處事方式不適合公司文化,委婉地想要你走人。

你要是還珍惜眼下的崗位,可以說「謝謝領導,我感到自己在現在的崗位上還有一些沒做到位的地方,希望公司能給我更多的學習鍛煉機會!」

這樣的回答既顯得你熱愛本職,也沒有鋒芒和野心,領導也許會給你個回轉的余地。要是你剛好已另有打算,那就另當別論了。

俗話說「聽話聽音」,一個成熟的職場人,不能只是從字面上機械地理解領導的意思,不動腦筋地照搬執行或盲目樂觀,而是要對當時的情境、自己的處境、公司的文化、領導的風格有個分析,從而領悟到領導的真實意圖,作出對自己有利的反應。

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