15條職場小建議,抓緊了解一下,避免「踩坑」

li李 2023/01/02 檢舉 我要評論

很多人為了提高自己在職場中的競爭力,除了會想辦法提高自己的專業技能外,還會向職場大佬和牛人了解職場經驗。這樣可以避免職場潛規則,少走彎路。職場中每一條規則都是很有必要去了解的,因為它會幫助妳在職場中少「踩坑」

1. 妳不僅做得很好,還讓別人知道妳做得很好

積極、恰當地展示自己的工作成果不是一種炫耀,而是一種重要的能力。

2.面子毫無價值,特別是當能力不足時

學會不懂就要問,工作中學會虛心向別人請教。面子不是最重要的,把事情做好才是最重要的。

3.工作是由領導分配的,但是能把工作做到多好是自己的能力問題

不要以完成任務為標準,而是要注重能力的增長和學習的心態去工作。通過這種方式,妳會發現妳是領著公司的工資在學習,不僅成長得更快,而且更快樂。

4.不要隨便答應別人,既然答應了就要做到

在回復「好」之前,仔細思考,哪些能做,哪些不能夠做,應該事先溝通,防止給別人留下一個不誠信的印象。

5.有能力的人在哪兒都能表現的很優秀

千萬不要相信這句話。因為選擇同樣重要。如果妳是個有才華的人,但如果妳選錯了地方,就無法發揮妳最大的價值。

6.積極匯報工作進展情況

主動報告進度>完成后及時報告>執行結果不好>不匯報。別人不問,妳也要主動匯報,不然妳做得再好,也沒人會看到。

7.當提出反對意見時,最好有一個更好的計劃

在反對別人意見的同時,最好能提出更好的建議,在提出問題的時候,最好能準備一個更好的解決方案。

8.不要為自己設定限制

人們常問:「我做XXX已經三年了,現在轉到XXX是不是太晚了?」一問才知道這個人才26歲,我很不理解,為什麼三十多歲還沒到,就已經開始給自己的人生設限了呢?不要給自己的人生設限,因為妳的人生有無限種可能。

9.不要嘲笑努力的人

因為努力本身就是一種能力,畢竟只有很少部分人能夠做到持續堅持的努力,不改初衷。

10.不要在背后談論妳的同事。以免惹是生非

不要和A談論B。當A主動和妳談論B時,盡量不要對它進行任何評價。

11.雖然妳很討厭辦公司政治,但是存在既有其合理性

企業管理職位總是稀缺的資源,那些能夠在復雜的辦公室政治贏得勝利的人,也證明了他們在壓力下生存和協調的能力。

12.進入一個陌生的團隊,一定要主動的去了解妳身邊的同事,快速融入團隊

當妳加入一個新的團隊時,其他人沒有義務集成到妳的系統中,但是妳應該主動了解妳的同事并融入團隊。妳融入團隊越快,妳的工作就越好。前三個月是關鍵。

13.試著把妳的工作變成妳喜歡的東西

每個人都想做他喜歡做并且擅長做的事。但是如果妳暫時找不到妳喜歡的東西,試著讓自己做好手頭的工作,因為大多數人都喜歡做他們擅長的事情。

14.當處理工作中的溝通和人際關系時,重要的是要記住,做事要對事不對人

第一,當妳面對別人時,不斷提醒自己這樣做;第二,當妳認為別人在針對妳時,告訴自己對方不是針對妳,而是針對事情本身。

15.不要肆意的揮霍妳的職場人脈

比如現在的各種的群發求點贊,求轉發等,沒有提前跟別人說明情況就把別人拉進群,或者未經別人的同意就把微信推給陌生人,無節制地請求別人幫忙,這樣都是在揮霍自己的人脈資源。

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