行走職場,怕棘手的人際關系?請記下這三條鐵律,謹防小人使刀子

職場拼搏之旅充滿艱辛,要想爬得高,不僅需要有強大的實力,還要有拿得出手的成績。除此之外, 想在職場混的好,還有一點也非常重要,那就是處理好職場的人際關系!

好的人際關系,不僅能讓你保持穩定的情緒,還能為你的職場之旅更加順暢。 那麼,作為職場中的一員,要如何處理好那些棘手的人際關系呢?在這里,我分享三條很重要的鐵律。

一、 提防被暗箭所傷

相信大家都聽過這樣一句話:「明槍易躲,暗箭難防。職場人際關系復雜多變,其中,不乏有被人背后中傷,導致職場失利的情況。

所以,身為職場中人,任何時候,都要有這種警惕性。平時盡量處理好與同事之間的關系,以防被人在背后捅刀子。那要怎麼避免這種情況呢?

根據我多年的職場經驗,你可以用以下的方法:

第一點,就是多點贊美,少點批評。比如:你找同事研究某個項目,在和對方溝通時,說話的語氣不盡量不要太強勢,也要尊重對方的意見,多用肯定和贊美的話語,少些指責和埋怨。這樣,不僅能避免不必要的矛盾,還能讓別人更喜歡你。相信,沒有人不喜歡這樣會說話的同事吧。

第二點:與同事的矛盾,正向解決。比如:今天一些同事聚餐,沒有叫你一起;大家開會,有同事反駁你,讓你下不了台。這時,也許你會認為別人是在排擠你,但事實也許沒有你想象的那麼復雜。

你可以這樣做:把某個人和某件事分開看待,這樣會更專業。你可以更容易發現問題所在。看看是因為事情本身,還是因為對你這個人有意見。如果是因為事情本身,那你大可不必理會,因為你沒辦法控制別人對某件事的看法。

如果是因為對你人有意見,有暫時解決不了,那你可以先對此不做回應,這樣反而能變相的控制不必要的麻煩,最后,再找機會和他本人談談,看看如果改善你們之間的關系。不讓你的工作受到影響。

智慧的處理好于同事之間的相處,不讓別人記恨你,就能最大限度的避免因人報復,而被暗箭所傷。

二、謹防小人使絆子

在職場中,各種形形色色的人都有,其中,最讓人討厭的,莫過于專愛給別人使絆子的小人。大家都知道小人難防,看外表,你很難發現誰是這類人,有時候,這些人可能會在面對你時,滿臉笑容,但一轉過頭,卻又是另一副嘴臉。 如果,你不小心得罪這種人,他很有可能會成為你職場升遷之路上的絆腳石。

在職場中,處處涉及到資源和利益的爭奪,如果你一不小心得罪了小人,在面對一些利益沖突的時候,他們可能會暗地里對你使絆子,讓你防不勝防。那麼,什麼樣的人可能會是小人呢?

這里有一個辨別方法,在工作中,你細心觀察,一般就不難發現。那些平時不講道理,唯利是圖,沒有人格底線,不講仁義,輕視道德法律等等這些人,很有可能就是某種意義上的小人,如果你工作的環境中有這類人,建議少打交道,如果必須接觸,建議與其巧妙周旋。

比如:某個唯利是圖的小人讓你幫他買一些物料,然后借機讓你幫忙開高出實際價格的物料收費單據,他從中賺一部分外快。你可以這樣做:先不要馬上拒絕,然后,到晚點再告訴他,自己要在公司趕一些領導臨時交代的工作,不能幫他了, 相信,你這麼說,他也不好再說什麼。

在職場中,如果你遇到小人,能躲就躲,躲不了就與他巧妙周旋,從而減少被他們中傷的機會。

三、同事的私事不要到處說

在職場中,有些人很喜歡聊各種八卦,比如某某明星又失婚啦,剛出道的小鮮肉和誰好上啦,搭捷運的時候又碰到什麼奇聞趣事啦……等等,其實,對于這些,大部分人都還能接受,但有一種,相信很多人都討厭,那就是喜歡到處傳播同事的私事。

在我十多年的工作經歷中,就遇到過一位喜歡在公司聊別人隱私的同事。上到領導,下到助理,只要是她知道的,她都熱衷于把別人的那些私事兒當作談資。一次午休的時候,她又和一個同事聊起了老闆的八卦,說:「老闆新認了一個干妹妹,兩人經常去外面吃飯,兩人肯定不是單純的兄妹那麼簡單。」

剛說到這里,老闆突然從外面走了進來,不出意外,這位同事說的話被老闆聽了個正著。後來,這位同事被老闆隨便找了個理由給炒魷魚了。 世上沒有后悔藥吃,相信,如果這位同事知道有這樣的后果,也一定不敢亂嚼舌根了。

所以,千萬不要在辦公室亂八卦同事的私事,以免引火燒身,自尋煩惱。聰明的人,都懂得要把這些事咽到肚子里,不去提及。這樣才不會對自己的事業造成不必要的影響。

結語

在職場上,擁有好的人際關系對事業發展的影響不言而喻。職場中,處理人際關系的方法很多。如果你不懂得如何才能處理好復雜的人際關系,那麼,上面提到的這三個最重要的鐵律,你一定要認真看待。

它能讓你在面對升職加薪的機遇時,不被棘手的人際關系所累!有更好的狀態沖擊你想要的職場高位!

好啦,最后問大家兩個個問題,你認為職場人際關系對個人的工作晉升影響大嗎?你身邊有那種唯利是圖的小人嗎?

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