職場老前輩告訴你:這3點職場大忌,千萬不要做,否則你會很吃虧

室友小現告訴我,自己在職也已經有4年了,

身邊甚至有比他晚來的都得到了小升職,

但是自己卻還是公司的基層人員。

據我所知,小現學識也是有的,

工作平時也刻苦認真,

然而他就是不明白自己為什麼不受重視。

所以我覺得,他肯定是在以前工作時得罪了人,

比如說小人或者是自己的領導,以至于被針對。

職場上,千萬得學會拒絕這3件事。

1.不要當場提出來自己的意見

很多時候領導會把大家叫到一起

然后詢問大家對于一些方案的看法,

但是你得知道 他拿過來的方案一般

都和老板商討過了,

只是想讓大家看一下需不需要補充。

所以這個時間不管你是要否定

還是提出修改意見,都會讓領導下不來台。

永遠不要提意見,但是可以提建議,

選擇合適的時機,比方說你心里就是

有一個特別好的建議,你私下聯系他,

他會覺得你很有想法然后會開始重用你。

小現和我說,自己以前在開會的時候

經常只有他發表自己的建議,

他一直覺得這樣領導會贊賞他,

同事也會覺得他很有能力。

2.永遠不要越級匯報自己的工作

小現有個主管,因為經常要出去見客戶,

所以很多時候會吩咐辦公室里的人:

「如果我不在你們可以直接找高老大(領導)

反映或者匯報工作」,這種話聽聽就好,

千萬不要當真,不然你會被主管抓到把柄的,

估計小現一直原地踏步,就是被雪藏了。

因為小現覺得能在大boss面前展露一下自己,

找找存在感肯定是很有益處的,

而且這樣自己的主管也會更加器重他。

但是據我所知,他們的老板其實平時還是挺忙的,

估計老板還給主管交流過,

讓他們部門的人不要拿一些低級的問題

在他面前晃悠,然后小現不僅沒有討好老板,

還得罪了自己的主管。

越級匯報一直就是職場公認的雷區,

會降低你在上級嚴重的印象分,

甚至會斷送自己的職業生涯。

3.拒絕埋怨自己的上司

職場上每個人可能都會遇到一些不愉快,

心煩意亂的時候也想發發自己的牢騷。

或者領導做了哪些不公平的決定,

也不需要你言語沖撞明著表現自己的不滿,

因為沒有任何用處。其實去年的時候,

主管有一次讓小現和他一起負責做個項目,

如果拿下來了自然出盡風頭。

可能那段時間小現比較收斂,

所以主管給了他這個機會。

不過后來老板的一個表弟空降來了他們部門,

主管當然更想帶著老板的表弟,

于是就和小現說新人剛來得帶著歷練歷練,

以后還會有機會的。小現聽了之后特別不開心,

也發一些朋友圈暗地里表達自己的意見,

后來被主管知道了,覺得他心胸不夠開闊。

牢騷話絕對不能和同事說,

多少人都吃虧在這上面。

職場打拼自己一定要有個心眼,

這三件事一定要學會拒絕,你會越混越順。

—— END ——

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