逆向思維:職場中的人性套路,你可以不用但是不能不懂

li李 2022/12/22 檢舉 我要評論

逆向思維:職場中的人性套路,你可以不用但是不可不懂。

俗話說有人的地方就有江湖,職場更是一個爾虞我詐的地方。

現在各行業高度內卷,職場競爭慘烈程度,比古代皇帝身邊爭權奪利更加有過之而不及。

職場如戰場,你可以兩耳不聞桌外事,也可以做你的和事佬,老好人?

但是你也要注意,人性的陰暗面決定了。

有人的地方……就有小人,就有陰險狡詐的人存在。

關于這些玩意知信行者原本也不愿意多講,然而總有好友詢問。

其實,無論是逆向思維,順向思維,換算思維,布局思維,不管叫什麼思維?

本質上都是對事不對人,如果你非要對人,那也只能是針對自己,不能針對他人。

所謂逆向思維,最大的使用價值,就是在于提升自己的能力,改變自己的人生。

你不能去用自己掌握的思維模式,去強行改變任何人?

學習逆向思維也是了解人性,了解自己,不會被別有用心的人暗地傷害到自己。

這些虛幻的東西多說無益,知信行者還是舉例子吧。

所謂職場中的人性套路,絕非簡單挖坑,陷害,設置陷阱,上綱上線,打擊報復這麼明顯。

有很多隱形的套路你根本就看不著,摸不透,甚至有些高手利用人性的弱點。

逆向思維布局,一切都在光天化日之下,光明磊落,即使你都能看到看透,你也躲避不了。

一、收買人心。

因為疫情的影響,導致企業經營不暢,利潤大幅下滑,再這樣下去距離破產倒閉就不遠了。

年底的時候老板每天糾結得睡不著覺,按照慣例,年底都要開先進員工表彰大會。

畢竟都是跟了自己十幾年的老員,早就有了感情。

一個是大家聚餐增進感情,再就是每個人都要發送一個2000元大紅包表示感謝。

一方面是讓大家好好過個年,另一方面也是穩定軍心,來年讓大家更安心投入工作。

今年不同以往,產量下降,銷量下滑,利潤減少,無論怎麼算,也無法每個人再發2000紅包,有心無力。

老板都快愁死了,和一位多年好友訴苦,不知道怎麼辦?

不開表彰大會,不發紅包說不過去,如果比往年發得少?

擔心影響積極性,估計會有很多人年后跳槽。

好友給老板出了一個主意,只是說這也是沒辦法的辦法,你試試就知道效果了。

年底前一個月,宣布年度表彰大會照常召開,會前所有員工都聽到一個不太妙的小道消息。

各部門都在傳說,今年公司沒錢發紅包,經營陷入困境,弄不好還要辭退一些員工度過難關。

大家每天工作都膽戰心驚,拼命表現自己,努力加班加點。

現在市場大環境不好,千萬不要把自己辭退了,一家老小還要養活呢?

畢竟和這家公司老板十幾年相處,為人還不錯,出去以后再遇到這樣的老板就難了。

年底表彰大會如期召開,大家聚餐,表彰優秀員工,最后驚心時刻還是來了,老板致辭。

老板總結了全年工作,暢想了來年規劃,最后話鋒一轉。

大家都知道,今年公司效益不好,沒賺到錢,再這樣下去,公司只能倒閉破產。

原本公司會議決定要辭退一批員工,讓企業渡過難關之后,大家可以再回來。

但是,也看到了所有人在最后一個月的拼命工作,作為老板我很是感動,臨時決定……

公司再難,也不會拋棄任何一位伙伴,不會辭退任何一位員工,大家一起共渡難關。

嚯…會場瞬間就沸騰了,大家起立鼓掌,相互擁抱,甚至喜極而泣,紛紛感恩老板續我狗命。

會場安靜下來之后,老板繼續表態,由于公司資金實在困難,今年注定無法再發2000元紅包。

但是,為了讓大家過個好年,公司決定,克服一切困難,每位員工發1000元紅包過年。

好了,如果你是這家企業的員工,你會怎麼想,你會怎麼做?

很多原本就在到處尋找下家的員工,當即決定,為了這樣的老板值得自己付出終生。

你可以說知信行者這個故事就是瞎掰的,不過你看出老板背后收買人心的人性套路了嗎?

二,捧殺。

老張和老李是兩個部門負責人,經常在老板跟前互掐,背后下絆子。

老李陰險狡詐,整天小動作不斷,打小報告,背后捅刀子的事情自然是沒有少干。

老張溫文爾雅,不屑于使用這些陰謀詭計,小人的手段。

不過老張也有絕招,經常云淡風輕一番騷操作,讓老李不爽,卻又無可奈何。

老張時不時會在公司會議中主動向老板建議,提拔老李部門的下屬,讓許多人大呼看不懂。

由于是自己部門的人,老李自然不會拒絕,往往都會大聲附和。

但是奇怪的是,升職加薪后的下屬,總是偷偷去向老張表示感謝和知遇之恩。

搞得老李極度不爽,自己辛辛苦苦培養的下屬,就這樣成了別人的粉絲,卻又沒有什麼辦法。

有時候老李斷然拒絕老張的提議,結果就好像捅了馬蜂窩。

沒有被升職加薪的下屬知道真相后,就會極度不爽,認為老李阻礙了自己價值的體現。

從而要麼不再認真工作,要麼就徹底倒向老張的陣營。

老張就是這麼簡單一招重復使用,老李經常被搞得灰頭土臉,豬八戒照鏡子,里外不是人。

當然,你依然可以說知信行者這些故事都是瞎編的,但是你也要知道背后的人性。

職場中有人捧你,未必是真的認可你,只不過就是……在利用你而已。

你最多只算是一個「工具」!

當你真正明白了這些人性,你就不會再被別人利用,當然你心甘情愿那就另說了。

所謂知道這些職場人性套路,知信行者絕不是說要你去利用別人,而是不要輕易被人利用。

即使你只想做一個安心工作的好人,至少也要有保護自己做個好人的本事。

自己既有不掀桌子的修養和格局,也有掀桌子的勇氣和能力。

好人你都當不好,還想做個壞人,惡人,別做夢了!

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