職場被同事背后「穿小鞋」?記住這四點建議,讓你完美避開

世界再大,大不過一顆心,走得再遠,遠不過一場夢。

無法改變世界,可以改變觀念;

無法改變事情,可以改變心情;

無法改變人的看法,可以改變自已的想法!

導讀:如果你被同事穿小鞋,背后捅刀子,你會怎麼辦?

被同事穿小鞋,背后」捅刀子」,這是許多職場人都會遇到的問題。

無論你是職場新人,還是身經百戰的老江湖,都難免會遇到這樣的糟心事。

個人認為應該從以下幾個層面,去處理這個問題:

1.底線:堅守原則,亮出底線,勇敢反擊

會給人穿小鞋或者背后捅刀子的人,一定是經常做這樣的事。

似乎在他們眼里,職場就是宮斗,每天的日常不是好好工作,而且在這個自我想象的「宮斗劇」中,看誰不順眼,好欺負,就到處煽風點火。

這樣的人,你越是抱著「惹不起還躲不起」的態度,他越是咄咄逼人;

你越是忍氣吞聲,他肯定會以為你就是害怕,反而更加得寸進尺。

他其實就是不斷地通過穿小鞋的方式,來一步步試探你的底線,形成一種優越感,甚至到達職場pua的目的。

比如今天讓你帶個咖啡不給錢,明天讓你帶個外賣,之后就會不經同意拿你的東西用,最后甚至發展到盜用你的工作成果,抹黑或者破壞你的工作業績等等。

所以,一定要在一個恰當的時機,非常嚴肅和正式地亮出自己的底線,給對方一個明確的警告。

翻臉和擺桌子,也是一門技術。

記住,職場同事不是朋友,哪怕不當做敵人,也起碼要保持底線。

2.距離:適當反思,告別柔弱,增強氣場

適當地對自己的日常的言行進行反思,是不是表現得過于小白,柔弱或者好欺負。

進一步,想辦法樹立自己的氣場和形象。

簡單的方法,比如更加專業干練的著裝,讓人有起碼的「敬畏」和「距離感」。

更加進一步的,是增強自己的職業氣場和自信,讓自己發光,讓這些小人見不得光的污濁行徑,相形見絀。

還有,比如一些簡單的小技巧:

1)說話語速平穩緩慢,語氣堅定,給人一種自信沉穩,甚至有點不好惹的感覺;

2)眼神堅定,不要閃躲,面對困難和問題的時候,問心無愧的人眼神能反應出一個人的自信和內心坦蕩的程度;

3)要有不在乎的氣度,與其因為被穿小鞋,被誣陷越陷越深,最后影響工作,讓小人得逞,不如秉著滿不在乎的氣度,無視小人。

3.平衡:平衡利弊,降低風險,尋求和解

當然每種小人,情況還不一樣。

如果只是不熟悉,無意為之或者確實是因為某些職場利益沖突,那麼就是要考驗你個人的江湖經驗了,如果找到矛盾點和利益點,通過曲線救國的方式,來實現和解和共存。

「小人」有點像現在的新冠,大部分人都會碰上,但是你消滅不掉,最后和人類只能到達一個共生的狀態。

如果「小人」只是在純工作領域,跟你針鋒相對,互相斗法,不涉及違法犯罪,那麼不妨轉換心態,把他當做一個促進你進步的「敵人」。

另一種「小人」可能就是關系戶,有背景有靠山的,如果確實得罪了,那也許是要認個慫,看看有沒有化敵為友的機會了。

4.超越:強化自己,超越對手,降維打擊

在排除外因之后,最終的解決辦法,還是來自于自身。

就是不斷地強大自己的職場能力,強大到令對手窒息害怕,敬而遠之,強大到不需要理會他們來自背后的議論,也就從根本解決了這個問題。

如果你一直在意給你穿小鞋的同事的言行,即使你不想做一個這樣的人,你也被拉到和這樣的人同樣的層次,在這個層次里不斷的斗法,折磨,消耗,終究不會有什麼大作為的。

如果你和他們的層次差不多,那麼你們還會有利益的沖突和矛盾。

但是如果你遠遠地超過他,你成為了一個經理或者主管,你和一個普通的小職員根本就沒有什麼根本性的矛盾,因為你的層次和階級,已經遠遠的超過了他。

在背后捅刀子,說壞話,給人穿小鞋,其實都是非常低層次的人才會去做的事。

越是聰明的人,越是互相幫助,互相提攜,互相交換利益;

越是低層次的人,才會互相中傷,互相內耗。

總的來說,如果你在工作和生活的環境中,這樣的人和事很多,那麼其實你除了在保護自己,提升自己的同時,最需要想的一點就是,是否要換一個環境了。

因為身處這樣的一個環境之中,你必定陷入長期內耗的陷阱之中,而美好的生活遠不是這樣,也不是所有的職場都是純粹的爾虞我詐。

甚至來說,一個看似世俗,充滿金錢和利益交換的職場,都比充斥著這樣低級的「宮斗」的環境,來得有意義和有價值得多。

世界上只有一種英雄主義,那就是看清了生活的真相之后,依然熱愛生活。

永遠有小人,你不可能去改變或者對抗每一個小人:

保護自己,為自己找到一個更健康的生存環境和生活狀態,這才是對自己最大的負責。

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