行走職場,那些混風生水起,都有怎樣的特征?或許妳也有潛質

職場人想必大多數都希望自己能混得風生水起,左右逢源,可希望是一回事,做到了又是另一回事。

別懷疑自己做得不夠,有時是因為做得太多,要知道過猶不及。「競爭」是職場永恒的話題,于是人們總是把職場當成體育競技,可現實是職場就像「烹飪」,火候掌握的恰到好處,才是做出美味。

有人單純的認為,有能力、有態度、有關系、有價值……就一定能混得風生水起,那不過是一桌子美味所必要的材料而已,只有把材料精心「烹制」才會色香味俱全。

如果妳也能做到以下幾點,在職場上想要混得不錯,只是時間的問題。

01.既要面子,又臉皮厚

李嘉誠曾說過:「當妳放下面子賺錢的時候,說明妳已經懂事了;當妳用錢賺回面子的時候,說明妳已經成功了;當妳面子可以賺錢的時候,說明妳已是個人物了。」

許多人看到這句話的時候,可能會單純的認為「面子不重要」,如果真的不重要,那麼為什麼用錢賺回面子,或者說面子可以賺錢呢?

「面子」并非人們想象中那麼不重要,而是妳沒錢、沒權、沒用的時候,哪有什麼面子可言?只有不斷增加手中的籌碼,才能夠逐漸有面子,當形成良性循環的時候,面子才能賺錢。

俗話說:「勝者為王敗者為寇,只重衣冠不重人。」該爭「面子」的時候絕對不丟臉,該爭取的時候,也要拿出厚臉皮「厚臉皮」的精神。

比如,遇到良機,妳不好意思爭取,別人好意思,那麼機會就可能落到了別人的頭上,為了可笑「面子」放棄機會,那是傻,不是要「面子」,只有把握好一次次良機,才是為自己掙更大「面子」的路徑。

02.順不傲嬌,逆不自棄

順境很容易讓人滋生傲嬌,就像水順流而下時,遇到一些坎坷,通過阻礙也會顯得很輕松,或許有能力的成分,但更重要的是「勢」,順流而下形成的「勢」。

當遇到逆境的時候,就像逆流而上,哪怕一個樹枝都會感覺到很大的阻力,并非能力不濟,而是暫時處于劣「勢」。

有句話說得好「 成功是分辨不清身邊誰是朋友,失敗時才知道誰是真正的朋友。」職場上,誰也無法保證自己永遠一帆風順。

在順境時與人為善,多種善緣;遇到逆境時,也要堅持前行,只要不放棄,就有無限的可能,放棄很容易,但堅持才有機會。

但凡能混得風生水起的人,都是前面種「因」,后面結「果」。 無論順境,還是逆境,昨天的行為決定今天的結果,今天的行為決定明天的結果。

03.熱情洋溢,性格沉穩

熱情洋溢是有感染力的,妳的熱情也會帶動別人,人們都喜歡與熱情積極的相處,而不愿意和性格陰沉的交往。

俗話說:「一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。」雖說職場上很難有真正的「友情」,但熱情卻可以讓更多人愿意與妳相處,至少在沒有利益沖突的時候,溝通更順暢減少不必要的麻煩,如果形成利益共同體的話,自然相互助力,大家都有好處。

當然僅僅有熱情還遠遠不夠,性格也要夠沉穩,才更容易給人一個靠譜的感覺。有些人熱情是有了,說風就是雨,給人一種不踏實的感覺。

人生最大的財富,不是權力、金錢,而是妳能給人靠譜的感覺,性格沉穩的人才會給人靠譜的感覺。別熱情過頭了,給別人造成一種不踏實的感覺。

能做到熱情洋溢,感染他人,又能性格沉穩,給人靠譜的感覺,這樣的人基本混得都不差,不信觀察身邊的人,就能得出答案。

04.自我主張,和而不同

職場上由于每個人的立場不同,所以考慮問題的角度也不會相同,沒有所謂的對錯。一味地遷就別人的想法,耽誤的只能是自己,但一味地強調自我,也很難達成有效的合作。

不要試圖把自己的意志強加在別人的頭上,更不要因避免沖突而失去自我。「委曲求全」是達到和而不同的有效方式。

道理很簡單,就像人的身體一樣,美食可以讓嘴巴享受,反饋給大腦,但如果不懂得節制,胃會承受不了。因為胃出現了問題,反饋給大腦,也會影響食欲,導致嘴把吃什麼都沒有味道。

混得風生水起的人,都 懂得達到一種平衡,在不失去自己主張的前提下,盡量滿足彼此的需求,這樣才是讓自己獲得更多的最佳方式。

05.尊重領導,但不盲從

職場人應該明白一個現實,那就是領導翻臉比翻書還快。保持必要的尊重到什麼時候都沒錯,別覺得和領導關系好,就失去了分寸。

領導可以支配更多的物質條件,所以領導具有更多的選擇權,妳并不是唯一的選擇,哪怕妳不可替代,全力支持與象征性支持也是有極大的差異。

與領導相處,尊重才是先決條件,哪怕關系很好,領導嘴上說著太見外,但心里暗自夸妳懂分寸,講禮數,遇到機會時至少不排斥把機會給妳。

但不要因為領導有更多的選擇權,就失去自己的底線和原則。一味地盲從,只會讓領導覺得妳沒有自己的想法,或者對自己想法不敢肯定,久而久之,不是質疑妳的能力,就是質疑妳的目的。

適當的堅持自己的原則,不僅可以讓領導感覺到妳有自己的想法和思路,還要在形成決議之后,堅決執行時,營造一種執行力強的感覺。

尊重與堅持之間并不矛盾,都是一種態度,兩者之間達到平衡,可以在保護自己的基礎上,贏得更多。

寫在最后

職場上,那些能混得風生水起、左右逢源的人,并非能力有多麼的超群、出眾,而是懂得把握火候,讓各種「材料」的作用發揮到最大。火候太大可能會糊,火候太小可能夾生,無論哪種都很難到達滿意的效果,只有恰到好處,找到屬于自己的平衡點,會收獲意想不到的效果。

用戶評論