職場中得到大家的支持,才是安身立命的根本

大家都聽過「得民心者得天下」,職場上更是如此,得到大家的支持,才是安身立命的根本。有時候你的領導讓你做事,不僅是你可以讓他做,而是你的領導也需要你做。很多職場新人對這點無法做到,甚至覺得把領導給自己的工作給推掉了,是多麼不值得的事情,其實恰恰相反,你把事情都辦了,而且做出了成果,領導也是看在眼里,記在心里,并非不知恩圖報。職場上,有時能看出領導的手段太高明,有時則太過于老練。對于那些老謀深算的領導,往往做起事來也是毫不含糊。很多時候,因為自己的一點小事,領導就表現出非常的大度,不僅很容易做到,而且還會不斷的給自己安排活兒。

大恩如大仇,同事之間相處也是如此,一個同事不經意的舉手投足,領導也能夠通過他的行為看出他背后所做的心思,不僅對你要求嚴格,而且對你的工作也是嚴格把關,不敢出一點差錯。不信你看這幾個辦公室的「大恩」,誰辦壞了別擔責。說起來心里雖然痛,但都已經發生了,也沒什麼可后悔的。不給別人找麻煩。在職場上我們經常會看到領導,在很多情況下都是給人找麻煩,這些麻煩是自己不想要的,領導只看在眼中,覺得這些都是小事情,能夠一笑了之就很好了。但是,對于那些自己也是要惹的麻煩,也要做,而且處理的很好,自己都無法想象。一個好心人,對自己有幫助的事情不得不做,而那些自己不愿意做的事情,也一定都要做,也許只是做一個提醒而已。

領導對待類似情況的不給別人找麻煩,這樣的事情實在太多,也許是一件善良之舉,但是在領導的心里,也是認可的。能夠保全自己。職場上遇到一個讓自己感覺到很舒服的同事,不一定就是要追求,有可能是因為自己需要被保護,也有可能是因為自己在關鍵時刻被領導需要。這類人最終得到了領導的賞識,并且得到自己所期望的。職場上,有能力,又會為難別人的人,可不多。領導也從一定程度上的尊重了這類人。

會為自己「留余地」。在職場上無論是為人處事,還是交往交往,都有一定的規則,無規矩不成方圓,并非你情商高和聰明就一定不會犯錯,當自身出現錯誤的時候,要有一定的處理方式。

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