這個時候,我勸你不要跳槽!不管你有多牛

【工作題記】

一位粉絲朋友不斷留言,非常贊同小編提出不要裸辭的觀點,對方認為:一定要找好工作才能辭職,否則可能會失業!

小編對此人的留言回復到:找到工作再辭職,雖然可以避免因裸辭帶來的風險,但依然具有不安全性,因為跳槽本身就是風險,搞不好新單位不好搞,造成再次離職甚至失業。所以,小編再次提出一個觀點:當下,不要隨意跳槽!

不簡單因為跳槽是一門技術,現在來看更多的是一種風險!至于說當下的環境大家都知道,很多公司裁員甚至關門,部分公司降薪,一些企業還會有儲備手段,但更多是針對員工的。因此,不管自己多優秀,還是以穩定為主,不要隨意跳槽。

焦點在于跳槽的風險性!

【1】待遇和職級低的崗位你不去

大部分人都是沖著高工資與高職位去的,但這些崗位背后是什麼狀態呢?一定是有更高甚至更苛刻的要求,也就是說風險很大。面對陌生的崗位,自己能點重秋香嗎?

【2】大部分公司用人都是功利的

公司拿出如此高的工資與職位,往往對人很是功利,希望對方盡快干出活,結果會更麻煩!就算再優秀的人,面對如此局面與逐步的不信任,大機率會敗北的。

【3】跳槽代表你自身的潛在問題

一些人跳槽往往是因為自身不足,而不是因為對方太有誘惑性,就算是因為高就而跳槽,自身的 缺點也容易在新公司冒出來,這就為跳槽失敗帶來伏筆,加大跳槽的風險性。

【人力資源視角】

在當下甚至未來1-2年,就算可以跳槽,也不一定是好事,風險管控第一,應給成為我們的標準。

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