內向不會說話的人,牢記這3點,你會在職場中越混越好,很受用

li李 2022/12/29 檢舉 我要評論

職場中存在一種現象:性格外向的人,似乎更受歡迎!

性格外向的人更容易和別人混熟,在職場生活中總會顯得積極、主動,性格內向的人大多不善言辭,不懂得該如何跟人相處,職場生活中總是顯得太被動,曾有網友問:我工作五年,是一個性格內向的人,不會和同事交流相處,還被別人當作新來的,總是顯得很被動。

其實,對于性格內向的人來說,要嘗試著改變自己,雖然說做自己最好,但是在職場上如果缺乏一定的社交能力,總會讓自己顯得太被動,性格內向的人只要牢記這3點,相信你會在職場中越混越好!

1. 善于傾聽同事的傾訴,值得信任

性格內向的人,千萬別忘了多傾聽,少說話,善于傾聽同事的傾訴,也能獲得很多朋友。

性格外向的人也許會有很多朋友,但是這類人通常不能成為別人的傾訴對象,性格內向的人一個突出特點就是不愛說話,多數時候都在保持「沉默」,這種 「沉默」卻給了其他人人更多表達的機會。

對于性格內向的人來說,因為他們性格的穩定內斂,人們向其傾訴的時候,能夠確保傾訴的內容不被別人知曉,也就會有許多人把他們作為傾訴對象。

2. 做好自己,專注個人能力的提升

對于企業來說,絕大多數的崗位,評價一個人的標準還是看人品與能力。你的道德素質好,別人就會尊重你;你的工作能力強,別人也會親近你。

如果在性格方面沒有優勢,那就一定要在能力上彌補自己的短板,當你的能力足夠強大時,其他的同事反而會主動親近你,職場友誼也就隨之而來了。

當性格外向的人朋友眾多,用更多的時間去維護人際關系時,沒有這種顧慮的內向性格的人群,就可以把多出來的時間用來學習、專注個人能力的提升,做更好的自己。

3. 態度真誠,適當展現自己的優勢

有些人認為「是金子總會發光」,這碗毒雞湯不知「滋潤」了多少默默努力付出的職場人,但是事實卻很扎心:如果不表現出來自己的長處,你的優勢是很難讓人發現的。因此你要適當的展現自己的優勢,刷刷存在感才是拒絕做隱形人的正確打開方式。

很多性格內向的人都比較害怕和領導、同事打交道,不敢說出自己的真是想法,其實,只要你的態度真誠,不管對錯,別人都不會責怪你,在日常工作中,如果你有獨到的見解,不要害怕被別人嘲笑,要大膽的分享出來 同事和領導也會對你刮目相看的。

事若關己,必不遜于任何人;事不關己,亦可靜靜地做個美男子。內向者不是沒有價值,而是還沒展示給出來。適當的展現自己的優勢,往往在人際交往中成功的踏出了一大步。

其實我們每個人的性格組成中,不是單一的外向或是內向,而是復合型的。性格內向的人,不用羨慕性格外向的人有很多朋友,只要你做好自己,同樣會有志趣相同的人和你成為朋友。

如果你覺得性格內向、不會說話依然困擾著你,不妨試試這3個方法,相信你一定會遇到更好的自己,也越來越受別人的喜歡。

今天我們就說到這里了,你們是否也有過性格內向的經歷呢?

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