職場必備:飯桌酒桌攻心術,學會這幾點,做個會來事的職場人

li李 2023/01/06 檢舉 我要評論

人在職場,難免會遇到飯局應酬,在職場上的飯局可不僅僅是吃個飯這麼簡單的事,這甚至已經變成了另外一種的工作方式,并且其中所包含的道理深不可測。

有的人通過一場飯局升職加薪,有的人卻因此而丟了工作。

因此不少人害怕參加職場飯局,覺得這種活動真是人累心也累。一場飯局下來,猜不透領導的心思,甚至領導在飯局上說的話都聽的讓人摸不到頭腦。小心翼翼的陪著領導完成飯局,除了自己一臉懵之外,還擔心哪里惹得領導不開心,得罪了他們。

其實和領導一起出席職場飯局并不是一件壞事。 飯局上,是最能體現一個人綜合能力的地方。只要你把握住了以下幾點飯局中的規則,定會讓你輕松玩轉職場飯局,讓你的職場路事半功倍,讓領導對你刮目相看。

一、注意說話的分寸,觀察后再發言

很多職場中的飯局,領導只會帶著自己器重的人去參加,如果領導選擇帶著你,那麼你一定要暗中高興,這是領導想要對你委以重用的信號,這個時候,我們一定要注意自己在飯桌酒局上的一言一行。

這個時候,你代表的不僅僅是自己的素質修養,更多的是代表公司形象,因此在飯局中,一定要注意自己說話的分寸。

首先,不要搶話說,讓領導失去話語權。

在職場的飯局上,無論是什麼樣的場景,不要一言不發像悶葫蘆一樣只知道夾菜吃,這種行為是不可取的。適當的烘托飯桌上的氣氛,能夠更好更快的達到我們想要的目的,但是我們千萬不要在這個過程中,隨意打斷領導的話。即使你是想要贊同領導所說的話。

尤其是領導正在發表自己的觀點時,不要為了拍領導馬屁就去隨聲附和甚至表達自己的觀點,這樣是一種非常不禮貌的行為。

你想要表達地領導的肯定,只需要微笑點頭表示肯定就可以了,這樣會讓領導感受到你有認真地聆聽,對他有相應的尊重。

其次,學會贊美,贏得別人的尊重。

我們在飯局中的交流中,要學會贊美別人,因為贊美不僅能夠讓人的自尊心和榮譽感得到滿足,還能讓被贊美的人感到心情愉悅,拉近了彼此之間的距離,還會讓飯局上的氛圍感變得更融洽。

與此同時,在贊美對方的同時,還能更好的發現對方的優點,有利于學習別人的成功經驗。聽別人分享工作技巧等內容,也會對自己有著更大的幫助。

最后,察言觀色,不口無遮攔。

在飯局中,面對著形形色色的人,有可能是自己的同事,有可能是公司的合作伙伴,還有可能是公司的競爭對手,因此在飯局上一定要學會察言觀色,時刻提醒自己,哪些話該說,哪些話不能說。自己如果無法把握的時候,那就只看不發言。

自己心中要樹立一面明鏡,千萬不要口無遮攔,在不合適的時候說出領導不想聽的話,又或者是過早的在談話中向合作伙伴說出公司的底牌,再或者是向競爭對手透露自己公司的機密。

這樣的話不光會給領導捅婁子,甚至還有可能給公司帶來損失,讓自己丟掉工作。

二、認清自己的角色,站準自己的位置

領導邀請你一同參加飯局,那麼領導一定是有自己的想法在里面,無論是想讓你共同完成某項任務,還是單純的是想幫你拓展人脈。 這個時候,我們要做的就是認清楚自己的角色,喧賓奪主,把自己當成主角,搶走了領導該有的重要決策位置。

明白自己在飯桌上,只是一個輔助角色,任務就是幫助領導達成他的目的。盡可能的幫助領導處理飯局上領導想不到的事務,給領導解圍。及時的聽從領導的安排,幫助他掌握好整體的節奏,順利的達成飯局上想要完成的意愿,只有這樣,才能讓領導更加看到你的綜合能力,以后更加的重用你。

三、學會傾聽,抓住談話中的要點

在飯局上,我們會收到多方面的信息,因此,我們要學會傾聽,明白對方在說什麼,抓住對方所說的話中的要點,自己好好分析一下,以便后續更好的與對方對話。

但在飯桌上,難免會出現精力不集中或者聽不清楚對方所說內容的情況,這個時候,不要盲目猜測,可以懇求對方再重新復述一遍,這樣才不會答非所問,讓人覺得不禮貌甚至是不尊重人。

吃飯的過程中,對領導的旨意也要多加注意,千萬不要誤解了領導的意思,幫了倒忙,有時候領導在飯局上的話,可能并非是真實的想法,只是為了應付特定的場合。在不確定領導真實意圖的時候,切記不要自作主張,盲目傳達。這樣會讓領導很為難甚至是添亂。

結束語

每一場飯局表面上吃的是飯,實際上是別人考驗你,你揣摩別人的局,在職場上的飯局絕對不是簡單的吃吃喝喝,其中隱藏的智慧,是在書本上學不到的。這就需要我們了解飯桌酒桌上的攻心術,做一個有著高情商又能善于應酬的職場人。

職場酒局任何人都逃不開,特別是每年的年會上。別再做一個只會低頭干活,不會來事的人。學會這些酒桌規矩,讓你如魚得水。

有網友說:升職加薪,有時候就看你酒桌上,能不能讓領導注意到你。

此話不假,對于此事的規矩,你覺得哪些最重要呢?

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