職場上,能混得風生水起的人,都具備了這4個特征,值得深入了解

相信大多數人都希望自己在職場上能夠混得風生水起,那你就值得深入了解那些混得好的人,都具備了怎樣的特征。

事實上,在這個信息爆炸的時代,人們懂得道理太多,但真正能做到的人太少。如果你也想有所作為,那就不妨看一下那些高手都是如何做的。

特征一:善言但不亂說

職場人肯定都聽過一句忠告「少說話,多做事。」有時總感覺這是一種消極的狀態。就看「官」這個字就明白了,上面一頂帽子,下面兩個「口」字,中間還有鏈接。

對上一張嘴,對下一張嘴,中間還要有銜接。如果不善言,想著提拔,那必然要走許多彎路。自己的想法不說,誰會知道?明明做出了成績,但由于不善言也會大打折扣。

有些人明明做了不多,但善于表達,能用放大鏡把一件小事放大,引起上級的關注,從而獲得更多的資源傾斜,一定會走得更順暢。

但善言可不是亂說,說話要分得清場合、把握時機、說話的藝術……而不想到什麼就說什麼。

精明的人總能把握說話的方式、方法,能用簡單、幽默的方式,把想說的說了,而且還能獲得別人的好感,從而達成自己的目的。

這需要是克制不亂說,平時多積累,勤思考,掌握說話的技巧,當然還需要把握人的心理,最后才是能達到所謂的「善言」。

特征二:忠誠但不惟上

領導提拔下屬,一定是忠誠為先,寧可用那些忠誠能力不足的人,也不會提拔能做事,但不忠誠的人。道理很簡單,任何一個領導都不想栽培一個未來的對手。

不過,千萬別覺得忠誠就是惟上是從,無條件的信任,無條件的服從,哪怕前面是「坑」也照跳不誤。愚忠可以得到實惠,但同時也會危機四伏。

領導也是人,也有自己的考慮不到的地方,這時就體現出自己的價值。當無法判斷領導決策是否正確的時候,那就按照領導的意思執行,但要提前做好應對自己考慮可能發生情況的預案。

當事情如果按照領導想法順利進行的時候,那堅定執行,如果一旦出現自己預計到的問題時,能夠及時站出來進行彌補。這樣做不僅體現了自己的價值,同時還能讓領導高看一眼。

當然如果發現領導做錯,或者是做違反原則的事情,這時「忠誠」的對象就不再是領導,而是「忠誠」于自己,明知道觸碰底線的事情,還去做,那不僅害了自己,也是「助紂為虐」,導致害了自己,也「坑」了別人。

所以說,忠誠是被重用的條件,但絕對不是惟上是從,為了獲得更多的利益,失去底線,失去原則。要知道,一次失去底線意味著底線會被一再的突破,區別在于底線的價碼問題。

特征三:廣交但不[濫.交]

網絡上很火的一個詞「政治資源」,其中包含了上層資源、基層資源、內部資源、外部資源。

①上層資源是指,上面是否有人給你說話,決定了你這個人才是否能走入視線;

②基層資源是指群眾基礎是否牢固,一旦被提拔之后,反對聲音太大,會影響自己的升遷;

③內部資源是指同級之間相互協作,雖說同級之間是競爭關系,但同時也是合作關系,這也是影響重要因素;

④外部資源是指客戶群體、相關部門、人脈關系、背景靠山……這些會決定了你的影響力,聲譽、形象等,各行各業的朋友是無疑是最好的宣傳。

看那些混得風生水起的人,都是「政治資源」豐富的,但要注意廣交而不是[濫.交]。人以類聚、物以群分,當優秀的人作為對你「背書」時,那麼會對你有提升,如果那些三教九流的人一旦成為你的「背書」,必然會有很大的影響。

更何況,一個人的精力與時間是有限的,如果疲于廣交而不專注提升自己的話,那麼所謂的「政治資源」也都泡影,畢竟人與人之間最牢固的關系是價值交換。

如果僅憑感情的話,根本不牢固,可能因為一個情緒不好,就會將關系惡化,但如果有價值交換作為媒介的話,關系自然會更為牢固,至少職場上這種關系才是常態。

特征四:樹威但不離群

要知道想要混得好,樹威十分重要,卻不能因為樹威而把自己孤立起來,威的最高境界是威而有度,嚴而有信。簡單地講就是,不能老端著,要有親和力,讓別人尊重,又愿意與你相處。

達到這個要求并不容易,首先就需要你有拿得出手的本事,否則無論你使勁渾身解數也無濟于事。在這套路過剩的時代,大家都不傻,所以實力才是硬核指標。

有拿得出手的本事,還要善于輸出價值,成就他人,事實上,在職場中就是一個相互成就的過程,雖說競爭永恒,但相互成就才是一種良性的循環,就像你成就領導,領導給你資源傾斜,你成就同事,同事也會協助你完成任務。

樹威是的過程事實上,就是價值輸出的過程,也是相互成就的過程。于此同時還需要有一套屬于自己的一套秩序,如果與我相處就是這樣的秩序,與他相處又是另一種秩序,我們在與人相處的時候,面對不同的人,會是不同的方式,這就是屬于自我的秩序。

所以,實力幫助自己樹威,秩序鞏固威信,而價值輸出,能為別人提供所需的幫助,在「趨利避害」的行為準則下,自然不容易離群。

寫在最后

職場上,想要混得風生水起,就要達到「四做,四不做」做到善言、忠誠、廣交、樹威,不做亂說、惟上、[濫.交]、離群,只要能做到這些必然不會混得不會太差。看似這些道理簡單,但真正能做到的人卻不多。不過,只要開始就不晚,遲到總比不到的強。

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